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来源：微信公众号-吴晓波频道
标题：怎么跟老板汇报工作，会让他觉得“这个下属不错”？| M周刊
I便签：当同时有几件事情需要汇报时，可以把每件事的重点都罗列一遍，然后根据领导的反馈着重交流。这样非但显得有条理，还能让老板觉得你很忙，很努力。不过，最好还是自己先过滤一遍之后再给老板审查重要信息，要不然事情太多可能会让老板觉得你并不得力。
A1便签：我向来习惯于一件一件去汇报事情，经常是交流完了一件再说第二件。这样有一个不好，就是有时候会忘记接下来要说什么。前几天去给老板汇报工作，先说了正在跟进的一个专题，交流过程中又牵扯了其他小伙伴参与进来，话题后来就被转移了。其实我原本还有一件出差反馈的工作要汇报，硬生生就忘记了。
A2便签：下次汇报工作之前，最好先在纸上罗列清楚几个具体的事项，并梳理好条理，然后再去汇报。例如，先说明有三件事情需要汇报，一二三各是什么，然后根据老板反应来选择先后顺序。这样即使后续因为其他干扰可能遗忘，但因为老板已经有大概印象，有时间就很可能再来具体询问。
追问：
前：通过汇报工作的方式方法来引出信息。因为平常工作中经常需要汇报，也有过遗漏的情况，所以掌握这方法还是很有必要。
因：作者提出了有好几件事情或者一件事情的几个点需要汇报的假设。通过一个具体事例的操作方法来进行验证，说明先把所有事情都挑一句概括会比较好。
后：依从信息去做，最起码不会忘记自己想要汇报的事情，也可以根据老板反应来有选择地沟通。这样的好处是非但显得有条理，还能让老板觉得你很忙，很努力。
果：不这么做的话，很可能就像以前一样，经常汇报地丢三落四，毕竟一趟趟去找老板非但浪费他的时间，也显得自己不够周到。
适：如果一下子汇报三件事情，会不会让老板觉得你自己没法挑出重点，而是依赖他去选择？毕竟老板需要解决的是最重要的事，如果太啰嗦，可能相反觉得能力不行。
用：还是要考虑下老板的做事风格，以及事情的重要程度。如果其中有些小事是自己就可以做决定的，那就不要去麻烦老板啦，给他一个完美的结果就好。
边：这个想不出。
界：相反信息的区别在于是不是你所要汇报地信息都是必须老板决断的，这个要搞清楚。交界就是，不管采用什么汇报方式，都要把需要请示的事情说明白。
