一
看到做会议经理就想很多的话题，最终还是确定了一个“无限可能”！或许这个话题很适合我，看着就觉得很不错，话题确定了一切也就顺畅了许多。
自从换了时间，两周都是迟到的状态。果然是控制不住的时间流逝，错过了些精彩环节！
主席的开场，主持人的开场，还有接待的环节。我也错过了，不过后面的内容可没有错过，那就已经很庆幸了！
接待过后，有一个很不错的破冰换届。那还是少华老师带来的特别破冰游戏。那是叠铁钉游戏。这是一个铁钉竖起来，上面挂着多个铁钉。
记得以前有做团建活动，看别人玩过，如今竟然怎么都立不起来了，确实有些惭愧。少华老师也说了：不要限制了想象，总有办法立起来的，有无限可能。果然有一组立起来了！
随着时间的结束，破冰环节也就结束了。之后到了总评团队职责介绍的环节。
总评是Xuelin，时间官是Ways，语法官是蒋洪，哼哈官是David。有一个每日一词是信念。
介绍过这些，就到了一个很有意思的环节：即兴演讲！
二.即兴演讲
即兴演讲主持人是汪鸿，这次话题是“无限可能！”与整场会议的的名字是一样的。
她先上去做了一些相关的介绍，而后是给我们一份很不错的结构。有讲了演讲的规则，讲了时间的分配。PPT上还有可以抽选的题，看着是颇为不错。
这次是辩论的形式来作答的。这次有四对上来。
首先上去的是Xuelin和汪扬。话题是“过程重要还是结果重要？”
汪扬选择了过程比结果更重要。讲了许多，理由是船到桥头自然直，不断努力才会有一个好的结果。
而雪霖反驳是说结果比过程更重要。如我们有以终为始，就是有了目标再考虑过程。做得更好等。
而汪扬继续反驳是说了高考的例子，没有成高考状元，而别的事情的状元也很重要等。
首先上场的一对就讲得很好，评估有些压力！
第二对上场的是旭翔和Mike。他们的话题是世界是一个草台班子？
旭翔先说是一个草台班子，并举例了说了马斯克和特朗普的事情。那么大的场域还是草台班子，更觉得很有道理了。又梳理了一下说是自由个体的一份子，是草台班子的一颗螺丝钉。
Mike是重新赋予了意义，讲了闪闪发光的舞台，闪闪发光的自己。
旭翔是在恐龙等特大场景里说了曾经美好的样子还在吗？并讲了你我他都是一群草台班子～
总体两个都讲得很好，很有意思，值得思考。
第三对上场的是忠鸿和Tiya。话题是“成功靠天赋还是成功靠努力！”
Tiya首先是说靠天赋，而忠鸿是说努力。经历过一次两次失败，重复去做也可以取得成功。
而Tiya举例了高考来反驳，有些多次也没有考好，有些一次就考上了，没有天赋再努力也没有怎么用。
听着有些道理，但是我还是觉得努力更重要。有没有天赋，需要挖掘，不去努力，就错过了发现天赋的机会了。
最后一组是孙云燕和银娜。他们抽到的话题是“顺境与逆境，那个与成功更重要！”
孙老师是说顺境更重要，那是代表着鼓励，破土而出的成功很少，逆境不是不重要，顺境在无数次逆境中更好成功。
而银娜是说顺境多了容易躺平，逆境更好让人成长。
之后孙老师讲了顺境在成功的体验而越来越多的成功。
总体来说，还是希望顺境多一些，害怕多了挫折，让人坚持不下去！
汪鸿也做了些总结，就此结束了这个环节。
三.备稿与微课
接下来是最想听的一项。有忠鸿的破冰演讲，有汪扬和Xuelin的首次微课演讲。
首先是忠鸿的破冰演讲。他讲了生活的多份迷茫与寻觅，最后遇到了头马，了解了AACTP，最终加入了进来。也有许多的想法，期待下次的演讲等。
之前看他的稿子的时候就觉得很不错，只是觉得有些难背出来。让他尝试着，如今呈现确实是很不错。
第二个是汪扬的。他的话题很是不错：《模糊需求显形记：SMART五维职场翻译术》。
他先给了个图思考，而后介绍自己。讲了痛点，并讲了解决方案，说了SMART这个模型，并做了分析。给我们一个万能的演讲模型。在汇报方面很有用。也让我们实践一下。
听完，突然眼前一亮。天啊，竟然那么有想法啊，思维如此之强。想必在职场上是顺风顺水的。
第三个演讲的是雪霖。她的也是微课。话题是《即兴主持人的三把金钥匙》！
她先是是讲了即兴的一些问题。讲了痛点，敢不敢尝试？会不会做？做得好不好？三个问题一出，而后她讲了做即兴演讲的三把金钥匙。
一是胸有题库，秒语如泉；二是PPT点睛，聚焦视野；三是春风如玉，登台自如。
题库是准备8-10道题，底层逻辑是从时间和因果来。
PPT突出封面，演讲规则，问题和结束语。
舞台上的邀请是从主动的，眼神接触的到新来宾。
之后给大家做了总结，并让大家去练习使用。并从编导演方面讲了相关的逻辑。
即兴演讲了解得很到位。如同听了一门课，一下子就拉高了对即兴的了解。
四.评估
首先是我的评估。给这次的即兴评估，还是有许多难点的。首先是评估主持人，题目，准备、串场和控场几个方面入手，而建议则是一些细节上，如演讲人名字，如每日一词等。其余问题不大。
破冰演讲的评估是Mike，他确实很会夸，在这方面上有给予到忠鸿很好的情绪价值。而他给的建议也很有意思，聚焦意义，并鼓励演讲下一次的演讲。
少华评估汪扬。他先是家里了上学的高度，先是军校，后是讲台。讲出汪扬一些好的点，如结构清晰，有痛点、方法、例子和学习。
建议则是有三个。第一是练习的台阶要慢慢来，可以给多个选择，如选项A和B，选择那些有关联，修改内容，填空等。练才是重点，会才是目的；第二是釜底抽薪，描述清晰，内容要接地气；第三是服装。
孙云燕老师给雪霖评估，首先讲了目标演讲与培训的区别。要点是符合一节课的逻辑，有目的，有逻辑，可学会。首先讲了目标，Why、What、How，有内容，有练习等。
建议更是发人深省。首先是问“你的目标是真目标、真需求吗？”而后说了即兴演讲在动力上有难点。第二是8-10个问题，能学得会吗？想题目就有很大的难度。第三是逻辑就只有时间和因果两个吗？从根里去抓而不是从表面的术。
都讲得很好，一下子觉得来了一大高度。
四.总结
之后就是总评团队换届了。有时间官的报告，有语法官的好词好句和每日一词，更有哼哈官的哼哈之王的诞生。
总评评估，首先是讲了这次的接待工作，让会议得以顺利进行。之后是讲主持人的那份得体与优雅，串场的流畅，也给他一些建议是不需要自嘲，做好候场。给暖场官是说做了互动，大家一起参与，建议是多做，出一份暖场报告，让大家学习。给三官是做好分类演讲。给桌球是把时间填充，加一些演讲结构做指导等。给个评是否很好，重要的是多来。
之后是到了投票环节。
投票过后，有来宾感言。一群人上去，颇为壮观，也讲了一些收获等。
到了颁奖，有最佳备稿，最佳评估，最佳角色，最佳来宾，最佳即兴，最佳三官等。一一颁发过，多了一些仪式感。
之后是新会员的衣服颁发。这次有迟默，汪鸿，天天和忠鸿来了，其他的新会员你都可以到。得等待别的机会去再次颁发了。
按照流程，有入会号召。很感谢蒋洪的信任，加入了我们AACTP。又多一个一起学习，一起成长的啦！诸多期待。
会后，聊了许多。好像多是感慨。感慨又一次会议，感慨这个主题，感慨一个个坑。更多的是思考过往，展望未来，心怀期待，前方无限可能！
