创新研究|领导力模型(3-2)

领导和管理是两个截然不同的概念,在工作中别混淆。

1,领导做正确的事,管理是正确的做事;领导是实现变革,管理是维护秩序;领导是解决挑战性难题,管理是解决技术性问题。

2,领导完成的变革、战略布局、趋势分析及方向;管理是在时空人之间完成秩序和流程,进步和落后不能过犹也不要不及。

3,管理者完全技术人员和效率的稳健;领导者面对的是机遇的挑战难度。挑战难度是领导者和管理者的本质区别。

大海航行靠舵手;喝水不忘挖井人。管理者和领导者都是各行各业不可或缺的人才!

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