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今天早上过来的时候状态不是特别好，因为今天有个难缠的事情，要准备项目报告的事情，但是这个项目一直很难推进，所以一直拖着，直接回复这周不报告了，但是心情还是很忐忑。

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原本计划和工会主席下午开会的，日程调整，我们上午进行了会议，这是我们每周都保持的习惯，每周一次会共享下双方的事情情况，工会这边共享下他们本周和下周要进行的活动情况，我们HR这边共享下公司最近的经营动向情况，工会下周要进行端午节和六一儿童节的活动准备，下周公司还有家庭日的活动，邀请员工家长和孩子们一起来公司参观游玩，这是每年一次的盛会，下午会安排出去参观别的景点，每年都有好几百人过来参加，这是公司的一个大事情，需要各个部门的通力协调配合才能完成。

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早就计划好了和南京地区的同事定期的沟通恳谈，这次也是托了很久才定下来，一起聊了近期工作的情况以及公司的经营情况，各有各的痛苦和快乐吧，同事他们近期运营比较轻松，受大环境影响没什么计划，没有什么加班，很多时候都在搞培训啊什么的，但是这样也容易造成人员的流失，算是走了另外一个极端。希望这样的定期沟通可以继续保持下去，互通有无，一起成长。

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近期设备维修和模具方面的人才也是岌岌可危，先是模具方面的人员离职，现在设备维修方面的也是在变化中，就是需要一个处理点，如何去应对这样的情况，分析现有的人员薪酬情况，到底差多少，还有就是内部到底是什么原因造成了这样的情况发生。