30岁是一个瓶颈，是中年危机到来的前兆，也是一个人生的重要分水岭。当家庭、责任各方面的压力纷至沓来，当眼前的工作也不再具备更多的发展空间，当出路越来越窄，很多职场人都会迷茫：是不是应该转行？

正所谓：跳槽穷一年，转行穷三年。所以转行一定要谨慎、谨慎、再谨慎！为了让大家少走弯路，这里给予三个建议：

做好铺垫

假设在某个行业做腻了想重新换一个行业，那么你最好一边做着现在的工作，一边利用业余时间去想要从事的行业做一些兼职。这么做的好处最少有三个:

1.你提前兼职进入自己想从事的新行业，它能够为你的转行提供经验积累。

2.你通过提前进入自己想从事的新行业，这样能够为你日后正式转行提供切入高职的基础和条件;避免从基层重头来过。

3.兼职可以让你工作和生活更充实，同时增加收入。

减少跨度

30岁以后转行，最好选择与现在所处行业所关联的行业转换，这样你积累的经验、人脉才能够充分利用；同时也能为自己谋取高职，不至于从零开始。

什么是相关联行业？举例:食材供应与餐饮是相关联，餐饮和线下娱乐是相关联等等。

假设你是做餐饮的想换个行业，那么你就可以考虑选择食材供应公司。你从事了新的行业之后，可以把之前认识的人脉利用起来(比如:餐饮老板、采购、经理、厨师长等等)。

这些人脉将为你的工作开展带来很大的帮助和业绩提升，也从侧面帮助你获得晋升和加薪！

甚至因为你掌握了这些人脉资源，面试的时候老板直接让你异业同岗切入(你原来在餐饮公司是经理，到了食材供应公司也直接给予任命经理。)

与其30岁之后再考虑转行，不如早早做好自己的职业规划。

面对35岁左右即将到来的职场中年危机，30岁年龄段的人其实已经没有多少试错的机会了。这时候转行其实是一个下下策（除非你真的非常厌恶这个行业）。只有在危机到来之前就做好准备，才是上上之选。

在中年危机到来之前，你就应该根据自己的岗位、行业、目标、兴趣来规划你的未来。

比如：3年或者5年之内你要在某个行业做到什么程度；收入达到多少；需不需要打造出本职工作之外的收入来源，等等。

一旦你按照规划一步一步实现了人生目标，那么你还担心什么中年危机呢？

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