什么是刻意练习的黄金标准?

刻意练习是非常专业的练习形式,所以严格意义上来说,它是有门槛要求的。第一,所训练的领域是合理发展的行业,有一整套成熟的评价标准和高效的方法。第二,需要有一个能够布置作业和及时反馈的优秀导师。

第一个原则就是最大限度的运用刻意练习。

——向杰出的人物学习或借鉴已知的学习方法。

在学校那会,便已经打算从事平面设计了,到了实习,因为觉得自己基础不牢固,经验也不足,所以选择去培训机构深造,三个月无一日不在作图,赶作品,因为必须得在三个月的时间里,习得老师授的知识,每天仅仅是听讲半天的课是不够的,所以另外的大半天里,在电脑面前实操做练习才是熟练技术和方法的关键,然后就是源源不断地输出作品。事实证明,进步的速度是倍速增长的,并且顺利找到了第一份工作。

第二个原则,确定谁是杰出人物。

我们在判断别人的能力与专业水平时,学历、经验、声望、利益,关系远近,友善与魅力等都会成为干扰的因素。像我们做设计的这个领域,杰出人物一般有形成自己的个人品牌,风格能够自成一派,有众多被业内所认可的作品。我们知道杰出人物往往也是名气大的,所以我们能够很容易地确定谁是杰出人物,排除众多干扰因素。

第三个原则是找出杰出人物和其他人的区别。

这也是最重要的一个原则,那就是找到优秀导师。因为优秀导师懂得成功的训练方法,背后所隐藏的规律和方式。做一件事情,再怎么努力都没有用时,唯有死磕这种想法确实一点用处都没有。优秀导师之所以重要正是因为能够在我们必要的时候提供帮助,给我们一些调整的建议,满足我们达到目的的需要。除此之外,优秀导师不仅关心学生解题的答案,还会观察学生的思考方式以及学生当时运用的心理表征。

什么是心理表征?当我们尝试想起某个事物或者观点时,就会发现大脑中会产生这个事物的形象,或者具体,或者抽象。而这种与事物相对应的心里结构,就是心理表征。

感想:

刻意练习这个词大家都不陌生了,直到我尝试着运用到学习、生活、工作上的时候,才发现它是带有魔法的催化剂,帮助我提高效率,把事情变得顺利,并且从中取得不小的收获。不管是提升工作效率,还是提高生活质量,都要真正的从“天真刻意练习“转变为”有目的练习“,才是打怪通关的正确方式。

需要注意的是,刻意练习不只是有目的地练习,它需要一个已经得到合理发展的行业和领域,其次需要一位能够布置练习作业的导师。

在实践中,我们需要最大限度地运用刻意练习,然后辨认出自己所处领域中的杰出人物,进一步推测和调查是什么使他们变得如此杰出,接着再提出训练的方法,这些方法能使我们像他们一样优秀。

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