企业在发展之时，每个阶段要认清老板与员工之间的关系。创业初期，存在各种不确定性，公司发展是否成功也是未知的，因此老板与员工之间就是命运共同体；公司发展到成熟阶段，那么管理者与员工之间就是利益共同体，每个人都有明确的目标，都会去因为这个目标奋斗；企业面临转型之时，会因为事业而规划奋斗，那么两者之间的关系就是事业共同体。在企业发现的任何一个阶段，要认清关系，那么在另一方面就会促进企业的发展。员工和企业到底是一种什么关系？这个问题是没有标准答案得，任何一个阶段都是不同的关系。企业管理者要认清关系，才会权衡两者之间得利益，这样才有利于企业发展。
8.2三个共同体
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