一个面试，被招聘公司的面试官放了三次飞机。
这是一个做企业培训的公司，在前公司上班的时候，上过他们的培训课程，见识到了他们团队强大的战斗力，对这个公司心生好感。
当我把简历上传到某个招聘平台时，他们的HR找到我，邀请我面试他们某职位，刚好是我的目标岗位，于是应邀。很不幸，被他们连放了三次飞机。
第一次面试，约好的时间是周一下午三点，为了能好好准备这次面试，我中午12点就来到了该公司附近的咖啡厅，一边看资料一边等待，结果在下午2点，接到HR妹纸的微信，说因为要面试我的运营总监临时要开会，今天的面试要取消。
过了一天，该公司的HR妹纸微信我，说该职位已经找到合适的人了，并诚恳地道歉，我表示理解。
结果，周四，HR妹纸再次微信约我面试，原因是之前谈的人因为家庭原因没有来上班，需要重新招人，我婉言拒绝。之后的两天，HR妹纸每天都在找我，诚意满分，于是我答应再次前往面试，时间定在周日（因为元旦假期，他们要补班）的下午三点。
第二次面试的当天上午，收到HR妹纸微信，面试再次取消，原因还是因为该运营总监临时有事。妹纸问我能否把面试延迟到第二天下午，鉴于目前我手上收到的offer都不太满意，于是再次答应了。
第三次面试，也就是今天，我准时来到了他们公司，结果HR妹纸告诉我，运营总监在开会，我还是得等，而且她也无法确认具体会议的结束时间。于是，我告诉她，我晚点已有安排，今天无法等候太久，咱们再联系，离开了该公司。
一个不懂得尊重面试者的公司，我想我是没有再面试的必要。我希望我尊重别人的同时，也能被尊重。一个企业管理者的素质，决定了这一企业本身的素质，一个再而三对面试者放飞机的管理者，让我对这个企业充满了怀疑，而且，我也无法接受在这样一个管理者手下工作。
尊重是相互的，只有尊重别人，你才能得到别人的尊重。
