个人成长集训营 Day12 情绪管理:情绪是最好的成长探测器

【作业】

工作:主要情绪是忙碌累但又外在不能表现,所以最终结果表现在整体生活上是辛苦。

原因:1,自己沸点不高,没有切底在工作前或者工作流程规范化想清楚,不多问几个自己为什么导致虽然一直在检测,但还是不断发现问题或者遗漏发生; 2,记忆力明显变差,晚睡导致,关注身体

个人:1)自卑 原因:见识少。方案:要多出去走走,多跟人聊聊,在看见厉害人的同时,或许也能看见平常人,放正心态

        2)自责 原因:开了电脑就只知道刷微博,看考古。方案:持续形成开Postbank网页就表示要学习的习惯;用ipad进行学习,休息学习两机分开

家庭:1)对叔叔怎样用不带偏颇的态度去看,虽然我们家跟他们家三观不一致,但控制好自己情绪,心平气和的去说明,有些方面知道跟他讲解不通,就不要去争论,因为他是一个即使他错了也不会承认的人,即使我赢了又有什么意义。在生活细节方面又细细引导。

【笔记】

情绪管理的真谛是:真实的面对内心,越真实越有力量

管理的目的是:1)自愈能力:快速调整自己状态; 2)从内心欣赏周围事物

情绪不好的原因:1)外部:别人的影响;2)内部:自己能力不足,导致自信不足 —> 太闲了

解决方法:有6种方法,如下:

1)提高沸点:增长自己的见识,见多识广

2)分析法:日记法,真实的面对自己。过程:a,真实呈现当时场景,客观不主观;b,真实的分析原因,客观的分析原因;d,思考如何避免

3)转移法:a) 学习 b)健身。 关注自身,了解自己的不足,进行修行,然后在微创业上把学到的知识发挥

4)接受法:遇事时,把自己放到旁观者的角度,想象自己是个导演,在处于这个环境下,怎么处理;冥想练习:闭眼,把注意力放在鼻尖,呼吸

5)咨询法:一般很大的事情上如果无法解决找咨询师梳理

6)助人:自己的经验可以帮助别人,从而想到自己的经历是有意义的。心理学家阿德勒:克服自卑。 入门《被考验的勇气》


三个维度:

工作:1)积累经验。方法:想象假如自己3个月后离职,想一想我能在这个公司带走什么,人脉,知识,经验

        2)不要一味的讨好老板,客户,所以要设置自己的原则

        3)处于很多很杂的事情中,写一下问题清单,然后好好分析,想想解决方案,哪些需要学习

个人:1)能力和欲望不匹配。自己分析,找出解决方案,必须一个问题想3个原因,3个解决方法,然后行动

        2)脸皮厚

        3)积累经验,找到自己跟别人的不足

        4)自卑 帮助别人

        5)委屈 发泄自己的情绪,坦然面对

家庭:1)夫妻:家是谈感情的地方,不是谈道德的地方,不要理据剧争,不要害怕示弱

        2)子女:游戏化,思维, z.B. 看图说字,怎样让孩子知道你说的,所描述的是这个

        3)父母:不要把原生家庭作为借口,你有自己独立选择权。

忙着学习,成长,没有时间去敏感别人一句话,一个眼神

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