这个十一假期我过的非常充实，不是在学习就是在去学习的路上。
10月6号——8号我到深圳参加了为期三天的4D卓越团队领导力查理大师亲授认证班。从6号开始就有同学输出文章进行复盘，这几天更是络绎不绝，跟他们相比，我输出的速度很慢。这也让我发现了一个有趣的现象，从输出文章的速度，就能看出一个人的天性或性格。输出文章快的人，往往是偏蓝偏绿的人（D值和I值高的人）。
看完大家输出的文章，我又发现一个有趣的事。这次的4D包班课程就像一部“国际大片”，我们每个人都参与其中、倾情演绎，大家的输出就像“影评”。影评反应了不同人对电影作品的理解，同时通过影评也能加深对电影的理解。我就在看“影评”的过程中不断加深和强化对4D知识的理解。下面就跟大家分享我的“演出”心得。
关于天性——摘下面具做自己
一直以来，我都以为自己是个不敢拒绝的“老好人”，这也和我第一次的天性测评结果“黄色”很一致，这个测评结果，让我更加确定自己是个“好欺负的受害者”。
但在深圳4D包班现场的天性测试中，我的“绿色”以1分的优势领先，让我摆脱“小黄人”成为“小绿人”。这结果让我意外，更令我惊喜。我可是在参加包班课前看过《4D卓越团队》这本书的人，对于我这个已经看过“剧本”的人，在现场演出时居然摘掉了自己未曾发现的面具，找到了真实的自己，这太令我震惊了。
通过课上体系化的学习以及课后跟同学们的讨论、复盘，这想明白了:查理爷爷用一个坐标、四个纬度，将人的天性分为:培育型（绿）、包融型（黄）、展望型（蓝）、指导型（橙）四种类型。天性是一个人最原始的状态、最本能的选择。我就是在长期的生活中，改变了自己行为，从而影响了对自己的认知，错把性格当成天性。
天性让我发现自己的优势和长处。同时，通过天性我也看到了自身的弱势和不足。想让自己变得更好，要修炼。可怎么修炼呢？课上，查理爷爷教了我们一套体系化的方法。
关于AMBR——专注一件事
想让自己变得更好甚至卓越，第一步就是要充分了解自己。光了解自己的天性还不够，你还需要知道自己真正想要的是什么。找到埋藏在你心底的那份热爱。想象自己衣食无忧，家庭幸福的时候，想做什么；想象自己权倾天下，是女皇/皇上时，想做什么？
弄清自己真正想要的，然后聚焦，专注做好这一件事。怎样聚焦才能专注呢？这时候，你需要运用AMBR。
A（Attention）关注点：
时间在哪里，成功就在哪里；
责任越大，成就越大；
我想这些句子大家都不陌生，虽侧重点不同，但都反映了同一个问题:
关注所在，能量所向。
找到自己真正想要的，然后做好这一件事。
M（Mindset）心态（态度）：
在实现梦想、做好这件事的道路上，难免会遇到曲折、会有艰难险阻，这时候，查理爷爷又告诉我们，要学会转化，要正视不良情绪，运用CSW把红色的故事情节转化为绿色的故事情节。
B（Behaviors）行为：
有了关注点，调整好心态，接着就该行动啦！
怎么行动才最有效？其实是有套路的！
行动秘籍就是:4D8B——8项行为
行动顺序是:绿——黄——蓝——橙
理解自我，了解他人，从人性出发，改变自己，进而影响他人，最终形成良性第五力。
R（Results）结果：
找到自己真正想要的，持续正向行动，你就是自己人生的主角！
说了这么多，现在你知道4D是什么了吗？你也想找到天性，成为自己人生大片的女主、过开挂的人生吗？
快加入我们，一起践行4D吧！
等你哦！
我是彩蛋:课堂上顾小蓉老师用这样一段话概括说明什么是4D系统“一个坐标四个维度八项行为，提供经过20多年验证的科学落地的思想、方法论和工具。领导者可以让团队社会背景显形，根据情境调频人们的心智模式，运用激励人们行动的八项标准行为，通过不断练习之后灵活发挥，成为 ‘团体冠军教练’、’交响乐团指挥’；成为兼顾关注人、成就事的全面领导者；成为掌握大格局、小细节的卓越管理者；形成一个高效、和谐有竞争力、能定期清理‘毒素’的团队生态系统，帮助组织短时间内迅速大面积地认知转变、团队协同、产出结果；让企业的运营实现最理想的价值产出和商业结果，健康成长和发展；让个人不断成长、家庭生活和谐愉悦。
