2019-07-09

对员工的信任 不是放任不管不问 而是要追查介入和干涉

不要因为员工有所缺点就打算放弃 要看到员工的优点 取长补短

发现员工缺点时 及时提出监督 并帮助员工改正缺点 更加突破自己

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