汇力2018简报(第I期)

2018!在雨中拼搏的他们!

  汇力走过了充满活力的2017、迎来了极具挑战的2018!

在努力求发展的同时,我们需要给自己一点时间总结工作的得与失。

    2018是汇力新的挑战;同样也是新的起点;为了更好的发展,公司于1月20举行了一次总结大会。

此次会议的主要内容:

2018年度的工作计划及2017年度的工作总结。

首先;副总做了公司17年度的工作完成进度的报告并指出了各部门存在的不足。鼓励我们仍需再接再厉、努力取得更好的成绩。

之后;各部门负责人也做了相应的17年度的工作总结和18年度计划的报告。

工作汇报阶段

最后;副总指出2018年度的工作重心:

1、加强产品的质量管理,杜绝数量文化大于质量文化的工作作风。

2、加强团队建设。公司每一项业绩的产生都不是单一一个部门完成的,需要的是各个部门之间的相互协作。我们要将团队建设作为实现公司不断发展目标的重要方法。

3、加强学习,学习型组织是公司团队建设的目标,需要的是每位员工,尤其是管理人员自觉、有效的加强自身学习,在激烈的市场竞争中只有学习才是我们持久的竞争力。


发言阶段

    此次会议的高潮部分是全体人员发言阶段,所有参会人员都表述了17年度令自己印象最深刻的工作经历及18年度急需解决的问题。

     会议结束时,大家在认真的做会后总结,根据所在部门的工作核心内容及时的调整工作中的偏差,有效地开展18年度的工作,做到以计划为指导,并且在完成工作任务的基础上,不断地提升自己的工作能力,取得更大的进步!

会后总结阶段

2018汇力年会!

律回春晖渐,万象始更新!

各级领导做出发言,会场气氛高涨;

董事长致词:“展望2018年,我们将面临新的机遇和更大的挑战,希望大家继续努力、开括创新、与时俱进;以新的姿态、新的步伐、谱写新的篇章!

  我相信2018年,在董事会的正确决策下,公司管理层的正确领导,有我们全体员工的共同努力,通过强化管理,提高效率,我们的员工和企业一定能够携起手来,在激烈的市场竞争中求得新的发展,公司一定会更加美好!''

                                                                     



2018员工生日会!

     为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供生日福利。

                                                                              汇力!

                                                                              2018!

                                                              让我们与汇力一起开启激情之旅!


2018我们一起努力

                                                                                                                。

                                                                                                               。。

                                                                                                              。。。


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