工资高就一定是好工作吗？怎么判断一份工作的性价比如何？这里给出了一个工作性价比的计算公式，笔者计算了一下自己的工作是1.33，基本上符合！
计算结果<0.8的工作干起来很痛苦；
计算结果>1.5，这份工作已经超过大多数人了；
计算结果>2.0，绝对的神仙工作！
平均日薪 = 税前一年收入/12个月/ 21.75天
综合环境系数 = 工作环境系数 x 异性环境系数 x 同事环境系数
工作环境系数
1、偏僻地区、郊区工厂等艰苦户外 系数为0.8
2、普通工厂、市内工地 系数为 0.9
3、普通办公环境 系数为1.0
4、CBD商业写字楼、体制内工作环境 系数为1.1
异性环境系数
1、工作不接触异性 系数为0.9
2、工作接触异性较少 系数为1.0
3、工作接触异性较多 系数为1.1
同事环境系数
1、同事不好交流 系数为0.9
2、普通同事关系 系数为1.0
3、优秀同事多 系数为1.05
工作时长=下班时间-上班时间
通勤时长=上班通勤+下班通勤
摸鱼时长=不干活时长+吃饭+午休时长
学历系数
1、专科及以下 系数0.8
2、普通本科 系数1.0
3、211/985本科 系数1.2
4、普通硕士 系数1.4
5、211/985硕士 系数1.6
6、普通博士 系数1.8
7. 211/985博士 系数2.0
某社交APP分享了一些互联网公司的性价比：
看来互联网公司并不存在神仙工作！
客观上说，一份性价比高的工作肯定是钱多、活少、离家近。能达成一个的工作就能干，达成两个的工作就很好。
当然，也有网友认为一份工作好不好是主观感受而不是这些客观条件：
“我做着体制内的轻松工作，待遇也很好，但是我不高兴不开心，每天都很痛苦，不能从工作中实现个人价值。”
有没有小伙伴是神仙工作呢？欢迎在评论区分享分数和公司！
