很多毕业的大学生工作之后比较迷茫，不知道自己想做些什么，也不清楚自己能做什么，陷入到这种困境之中，往往学习不到知识和技能，所以就更加焦虑。
其实对于职场人员来说，缺少目标感是一个很大的问题，目标缺失就容易无所事事或者感觉没有成长。所以，在工作中确定自己的职业规划和在每个阶段的目标就显得至关重要。
对于刚毕业的学生来说，可以选择一个方向进行深入的下钻和学习，从而走上在某一领域专家的道路。这个过程中，可以多经历一下不同的行业，从而在这条线上有更多更丰富的沉淀，也可以通过不同行业的相互对比，形成自己的方法论，从而可以应用到更多的行业和场景。
当然，也可以选择一条复合型发展的道路。在职业早期，尽可能的接触不同的模块，对于财务来说可以轮岗应收、应付、税务、总账、分析、资金等等。这条道路更接近于管理岗，所面临的压力也会更大些。但好处就是，当将各模块融合之后，还是可以选择一条线路再精进下去，就像一个T字形的道路，既有对其他模块的融合了解，也有对某一领域的专业认知。
不论哪种发展方向，都离不开自己的规划和计划。规划是长期的，比如说做专家或者做管理，定好了这个就可以将规划拆解为计划。
计划就可以稍微细节一些，比如说我要在某个确定的时间内完成某个目标（在10月底完成应付技能的学习）。切记计划一定要细，并且是有交付结果的计划。
其实职业规划，完成可以当成一个项目，一个自我成长的项目。做项目，就有项目计划，关键里程碑、交付物，结果产出；过程中还要持续的回顾和总结，甚至还要对过去的缺陷进行修补和优化。
定规划，做计划，然后去学习去沉淀（职位或者薪酬都可以，只要确定目标就好），就不会在工作和职业中，有太多焦虑，而自己也能获得更大的成长。
