12月16日出版的第24期《求是》杂志刊发了习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》，这是总书记2021年9月27日在中央人才工作会议上的重要讲话。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，综合国力竞争说到底是人才竞争。新时代人才工作有着新任务新要求，要激发人才“新引擎”，按下社会发展的“加速键”。
坚持党管人才主旋律。坚持党对人才工作的全面领导是我国“人才发展三步走”战略实施的首要原则。习近平总书记明确表示，聚天下英才而用之，关键要坚持党管人才原则。中央人才工作会议上，在总结八条我国人才事业发展规律性认识时，“坚持党对人才工作的全面领导”位列第一条，是新时代我国人才工作的根本原则。可以说，党对人才工作的全面领导是新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革的决定性要素，是推动党和国家事业发展、实现中华民族伟大复兴的重要前提。只有把党管人才贯穿于人才工作的全过程，发挥党总揽人才全局、协调各类人才的政治优势、组织优势，才能更好地引才、聚才、用才，为我国经济社会发展更好的提供有力的人才保障。
铸好冶炼人才“炼钢炉”。发现人才、引进人才固然重要，但更重要的是为人才提供发展的“舞台”，遵循科学的人才事业发展规律，让人才发挥最大的价值和效能。要以足够的决心和自信，下大气力全方位培养、引进、用好人才，以各项事业发展的广阔舞台，源源不断培养造就大批优秀人才。正确使用人才，就会有效避免人才资源浪费，坚持一把钥匙开一把锁，把符合岗位需求的人才安排到合适的岗位上去锻炼，确保人适其岗、能尽其才。要注重在实践中使用人才，努力寻找事业发展和人才成长的结合点，把人才放在重点工程、重点项目、重要岗位，进一步建立、健全和完善相应的容错纠错机制，使广大人才都能在自己的岗位上大胆工作，将各自的才华发挥的淋漓尽致。从而为实现“两个一百年”奋斗目标，提供强有力的人才队伍支撑。
打造人才荟萃“蓄水池”。水深则鱼聚，林茂则鸟归。随着经济社会的长足发展，对人才的需求也呈现出了多方向，多维度的新格局。要实现人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，就要持续强化“业由将广、功以才成”的理念，破除唯学历论等单一的、不合适的条条框框，进一步树立起正确的识人、用人观念。破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，重点围绕五湖四海揽人才、四面八方聚人才，充分达成人才汇聚、人才鼎盛的局面，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中激发人才引领优势，加快建立人才资源竞争优势。为人才提供国际一流的创新平台，形成人才战略支点和雁阵格局。
