1.12目标要现实具体，让员工每天都有奔头。

指定具体目标，要随着时间的改变而改变，不能一成不变。制定目标要合理，员工才能更好的完成目标任务。

1.目标要现实。要制定高低事宜的目标。

2.目标需要结合。合理的目标会引导员工前进。

3.目标需要引导。管理者应该引导员工，才能提高员工的积极性。

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