是指由“畸形公平”心理引发的，对错误行为的从众效应。
不患寡而患不均，每个人都在追求公平，公平不仅体现在干的方面，在坏的方面也追求公平，不是因为我少，而是凭什么我比别人少。
在管理过程中，要规避破窗效应，就应制定严格的制度，制定任何人不可触碰的红线，一视同仁，不会因职位的不同而有差异。任何人触碰我们公司的七大铁律，都只有离开一条路。
7.24破窗效应
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