最近在看《奋斗的正确姿势》，书中给出一个“职业储备账户”的定义：（人脉+技能+品格）x 勤奋=职业储备账户。
人脉的重要性众所周知，但当你是一个扶不上墙的阿斗时，人脉于你而言基本等同为零，正所谓打铁还需自身硬。
品格的重要性自然不必多说，有一句是这么说的：有德有才大用，有德无才小用，有才无德限制着用，无德无才不用。所以，你的品格决定了你能走多远。
但今天，我想说的还是技能方面，因为在日新月异的今天，技能是你的安身立命之本。
就如最近刚火遍朋友圈的月入3万的煎饼大妈，制作好吃的煎饼就是她的技能；北大硕士张天一为了卖米粉，到湖南常德去拜师学艺，现已开多家分店，那做好米粉，就是张天一的技能。
以上两者，都是有技能在手，说走就能走的主。
1、核心竞争力
朋友说，在一次聚会上，她听到一个约莫三十五六岁的女士提问：她们公司与其他公司合并后，她承担行政方面工作越来越多，但做的都是底层工作。而且，让她很不舒服的一点是：其他人似乎想怎么使唤她就怎么使唤她，本来非她职责范围内的，久而久之大家竟然习惯有什么事都叫她去做。而且还是年纪比她小的姑娘！
她很困惑，不知该怎么办。不想与大家翻脸，却又不想这么被使唤，很纠结。
朋友给她的建议是：别人叫你帮忙时，告诉她们你手上还有其他的事情要做，暂时帮不上忙。另外很重要的一点，就是要打造你自己的核心竞争力。如果你是部门里有着核心竞争力的人，大家就不会随便指使你。
要下定决心去刻苦修炼并打造自己的核心技能，只有这样，才有扬眉吐气的一天。不然，一个没有自信，永远处在打杂状态的人，在弱肉强食的社会里，怎能不受气？
2、老古董
你是一个老古董吗？
我以前是。看到有人报各种各样的学习班，考各种各样的证时，会觉得这些人都是做表面功夫，拿那么多证有什么用，有实力的人才不拿那么多证。现在想想，简直就是打自己的脸！因为现在我也在不断的报班学习，而正是这个过程，让自己逐渐变得强大起来。
且先不论考的证含金量如何，有无实质用处，单单去学习的行动力，积极的生活态度，就已把太多普通人甩在身后！
一个人，最难的是走出自己给自己限定的思想牢笼里。都说树挪死人挪活，你永远固步自封地在自己的小空间里面，时代的浪潮却在滚滚向前，你呆在原地，就只能被社会所淘汰。
《奋斗的正确姿势》一书中，作者讲到一位平面设计师的故事：在过去的，项目的完成必须经艺术指导、排字工人、摄像师、美术设计人员等等，但仿佛一夜之间，苹果电脑能完成这其中大部分的任务，很快平面设计师成为只需要一个设计师就能完成的工作。而在念大学的时候，数码设计还只是这个平面设计师的选修而已，并没那么重要。然而一夜之间，如果你不会数码设计，那你便会被他人视为老古董。
书中强调：如果你不去学习新技能，你的职业生涯将很快会遇到瓶颈。
3、兴趣
很多人，因为习惯于旧有生活方式，很难跳出舒适区。相对于学习新技能，更愿意跟鸵鸟一样，将头插进沙土里面，幻想外面的世界能神奇地静止不动。 但事与愿违，这个社会日新月异，瞬息万变。
有一个很好的解决方案，就是找自己感兴趣的事情来学习，也就是找到你的长板。
木桶理论适用于高考，这样有助于你考上好的大学。但到了大学，你要做的就是不断打磨你的长板。到了社会上，努力把你的长板发挥到极致，并让长板越来越长，成为你的核心竞争力，成为安身立命之本。
但是，无数次听到身边朋友说，不知道自己有何优势，擅长什么。
那就好好想想，过往工作里，有哪一份是你做得比较得心应手的，为什么那份工作你做得好？又是哪份工作你做的很痛苦还没有成就感，为什么？想想从小到大，哪件事是你得到表扬最多的，却因忙绿生活的掩盖让你忽视了？你最想成为的那个人是谁，把TA的名字写出来，分析TA的优势和特点，是否和你的匹配，你是否可以通过刻意练习达到？问问身边认识多年的闺蜜，你是怎样的性格，哪种大方向的工作适合你。比如，我找到了自己性格的特点：热心，爱分享，希望能帮助别人变得更好，那教师或者培训师的职业就比较适合我。
此外，推荐大家买《现在，发现你的优势》一书，作者是盖洛普的高级副总裁马库斯·白金汉，书里面的优势识别器（Strengths Finder）测试，本人觉得很有借鉴意义。
预祝大家早日找到自己的优势，一旦找到，就狠狠把这个长板技能学好，用好，把它发挥到极致吧。
在这个推陈出新的社会里，掌握新技能往往意味着工作中的新转机。正如《奋斗的正确姿势》中说到的，没有人会说：“你知道谁会被炒吗？就是那个每天不断学习，在工作中精益求精的人。”
用空杯的心态面对生活，用一个初学者的眼光看待这个世界，你将永远不会成为老古董，而是成为那个被生活捧在手心里的人。
