还记得10年前的畅销书《人性得弱点》吗？那个在工作中经常被提起的戴尔·卡内基，那时闲聊提及他，如同现在走在路上拿杯咖啡一样有内心满满逼格感，回头再瞄一眼，那些知识点已然已成为过去。

依然觉得有效的信息：

激发他人的需求，让别人帮助你之前，先想想对方需要什么，就像钓鱼你不会用自己喜欢吃的蛋糕一样。

欲抑先扬，在说出令人不愉快的事情前先给予肯定，这是内心的镇定剂。

以引导代替命令，将命令改为问句，不仅听起来更悦耳，还能激发创造力。

这本被称为管理圣经的书，多年后依然留存了至少50%的有价值的信息缺口，而随着时代的进步，高速发展让人的情商越发成长，抗压能力随着容易获取的心灵鸡汤灌溉，而疯狂提升。有些知识点虽然还是人性的弱点，但是对10年后的人来说却觉得有点太过矫情而没有效率。