最开始应该从 36 氪「人到中年，职场半坡 | 深氪」带起，然后各种认同与不认同、蹭热点文章上来了。不过为什么这时候突然爆发出共鸣呢？为什么不在前两年、上一年爆发呢？

我印象中这种「中年危机」文章有点眉目，在外企衰落阶段（2008 年吧），那时金融海啸，外企大裁员，但影响有限。一是那时资讯传播没有现在那么发达（今日头条、微信公众号、朋友圈疯传），二是当时部分被裁外企去了中国企业去当管理者，而这些企业也急需这方面人才。总的来说，当时有这种感慨，也在于市场需求饱和，企业遇到大灾难，裁员但找不到工作。

这次也是这样的，根本原因在于移动互联网红利逐步消退、开始衰退，没有任何盈利产品逐步变成边缘鸡肋，也难以找到新的红利领域，今年最火也只有共享单车、二手交易车。企业要再投入人力，价值实在不高，倒不如裁掉。而那些被裁掉的，又不能像之前外企转到内资，因为内资都挤满人才了。

其他企业也并不太需要所谓管理技能，毕竟大家都越来越懂这套东西，去做程序员、算法工程师，对于他们太难了，不太愿意花精力时间搞这些。