【读书清单】高效能人士的七个习惯〔11〕

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001

同别人交流时,可以试着抛开自己的经验,尽力真正了解对方。及时他们不愿向你吐露自己的问题,你也要感同身受、聆听他们的心声,不要太心急,要有耐心,要尊重对方。

002

从现在开始付诸行动,不论在任何场合,敞开胸怀,凝神倾听,不急功近利,即使短期内未获回馈也绝不气馁。

003

如果你爱一个人,花时间了解对方将有益于今后的坦诚相待,这样很多家庭婚姻问题都会被扼杀在萌芽中。

004

在问题出现前,在评估和判断前,在你表达个人观点前,先理解别人,这是有效的相互依赖关系中最有用的习惯。

005

当我们真正做到深入了解彼此的时候,就打开了通向创造性解决方案和第三条道路的大门,我们之间的分歧不再是交流和进步的障碍,而是通往协同效应的阶梯。

006

统合综效的精髓就是判断和尊重差异,取长补短。让每个人都真正实现自我,自尊自强,有机会完成从依赖到独立,再到相互依赖的成熟过程。

007

缺乏安全感的人认为所有人和事都应该依照他们的模式,他们总想利用克隆技术,以自己的思想改造别人,不知道人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。

008

要实现人际关系中的综合综效,关键是首先实现个人的综合综效,这些原则赋予人们足够的安全感,让他们变得开放、坦率、不惧风险。

009

右脑主管直觉、创造和印象,左脑主管分析、逻辑和语言,只有左右贯通,整个大脑才发挥作用。生活不仅是理性的,也是感性的。

010

与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。

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