也读“如何高效读懂一本书”

自从加入读书营后，才发现自己原本的读书方法根本就是错的。这么多年还沾沾自喜读了不少书，没有输出，没有思考，没有践行。

不好意思，你读的都是假书。

被这个晴天霹雳雷得不轻，幸运的是，在2018年初，这个团队让我找到了正确的路，只要方向对了，走的再慢都不怕，总有一天会到达你想要到的地方。

两天时间认真读完秋叶老师的“如何高效读懂一本书”，读书笔记写了整整14页。读书的终极目的是“学以致用”，对书中所提及的如何建立思考模型特别有感。边读边思考，假设组合矩阵分析模型用于XX项目上，会是怎样？假设心流模型用于员工的元动力管理上，会有什么好处？假设后果模型用于自己处理上次那个事件上，是否会有不同的结果？假设在开放式会议上都采用肯定式探寻模型，是否更有利于激起员工的积极性？假设在头脑风暴上尝试使用六顶思考帽，是否会引起一场创意革命？

这10个模型带给我一个新的思考方向，并且有一种强烈的将之付诸于行动的冲动。在工作中，若能用好，吃透这10个模型，必定会对现有的工作方法、环境、员工、企业文化有质的提升和改善。

书中所提及的黑天鹅效应，则给了我另一个启发。所谓黑天鹅效应指的是极不可能发生，实际上却又真的发生了的事件。现实中存在两种黑天鹅，一种是超出群体经验的黑天鹅（如911事件），一种超出个体经验的黑天鹅（又称伪黑天鹅）。我们需要消灭的就是后者。当你所经历过的事情越来越多，当你的认知范围越来越广，你的黑天鹅就会越来越少。为了尽可能减少超出我们自身经验的黑天鹅，我们可以做些什么？

这个效应给了我最大的触动，作为女性，逃不掉的就是总有那么一丢丢的感性。瞬间忆起了两个月前与合伙人的分家事件，那时的我，总觉得人都是善良的，人心都是好的，当前合伙人采用一种不善的手段意图来左右我的行为时，内心是彷徨和无助的，处理起来也犹豫不决，一边是情感，一边是理智。更重要的是，由于不知道自己的选择会带来什么样的后果而迟迟不敢做下决定。这就是一个典型的伪黑天鹅效应，经此一役，这个黑天鹅就算是从我生命中消失了。

我们所走的每一步，经历的每一件事，都在帮助我们消灭自己身上的黑天鹅，总有一天，你会发现，再没有什么事可以超出你的预期，可以让你崩溃，你会变得越来越淡定，沉着，冷静。

秋叶老师这本书的精髓远不止于此，我只是择取了与自身息息相关的部分知识与实践结合来思考，思考的下一步就是践行。

未经实践验证的知识都只停留在理论层面上，极致践行才是一切行动的根本。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。