成为领导的得意员工，必然会在升职提薪、资源方面得到更多的照顾，做起事情来，也会更加顺心顺手。然而领导带领的下属那么多，怎么才能在那么多人中挑选出你来呢？除了平常的沟通，关键的是要具体以下四个条件，才会让领导信任你，成为他的心腹。

第一个条件：彼此熟悉

平常要在领导面前多表现，多沟通，只有全方位都了解了你之后，领导才会加深对你的信任。因为谁都不会对自己不太了解的人，委以重任。因此，通过各种方式，让领导全方位了解你的情况，是让领导对你信任的第一步。

当然，隐私的事情不可全盘交出，否则也会让领导觉得你保守不了秘密，影响对你的判断。

第二个条件：为人忠诚

领导信任你，让你成为他的心腹，必然需要考核的第一个条件就是忠诚。古往今来，所有的获得领导提拔的，都是忠诚之人。如果你平常表现的跟哪个领导都关系好，显然就入不了领导的法眼。

另外，忠诚的人和领导的利益会捆绑在一起，领导得到实惠就是你得到实惠。自然做起事情来更加卖命，更加给力了。

第三个条件：学会保密

没有谁会喜欢一个大嘴巴，更何况领导。公司内部不可避免有些斗争，利益纠葛，使点小手段也很正常。一般做这种事情，不管是你还是领导，至少需要保密吧。嘴巴严的人，才能获得领导更多的信任，彼此之间也是相辅相成的关系。

第四个条件：有一技之长

猪队友大家不喜欢，猪下属更没有领导会喜欢。因此，不管你处在什么岗位，必须要有一技之长，这个可以是你的情商，也可以是智商，甚至是计谋。如果你平淡无奇，碌碌无为，领导把你培养成心腹，去信任你，而你又帮不上忙，那领导何必去做这种事情呢，吃力不讨好嘛。

因此，想要获得领导信任，成为领导的心腹，必须具体这4个条件，缺一不可。