有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移 。     

        原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。这就是所谓的“懒蚂蚁效应”--懒于杂务，才能勤于动脑。

懒蚂蚁效应的启示：

        勤与懒相辅相成，“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务，才能勤于思考。在一个分工协作的组织内部，勤者与懒者都是不可或缺的。大量勤者的存在，是一个组织赖以生存的必要条件。但是一个组织的生存和发展，还需要存在懒于具体事务，却勤于思考创新的决策、谋划、组织、协调、指挥者。没有了这样的懒者，勤者极易无所适从，不知所措，多会作无谓劳作，往往事倍功半。 

        作为勤蚂蚁，要不断学习，并运用知识去学会思考，学会找到自己的正确方向，否则只能永远做一直忙碌而价值低廉的勤蚂蚁。所谓的“穷忙族”就是“勤蚂蚁”的另一种叫法。

          而“懒”蚂蚁的懒是表面的，他们并不是什么事都不做，而是他们勤于思考、善于观察，有开阔的视野，对自己未来的发展方向有一个长远的战略规划。在遭遇突发事件，他们的价值就会很好的体现出来。

        生活中的我们如何分配自己的精力在行动与思考上，每个人所处的阶段不一样，他的平衡点也应该不一样，但行动应该是每个成功的人必须经历的，很多经验必须通过实践才能得到，有了“勤”做基础，我们才能“懒”得潇洒。