7 月 7 日至 9 日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国 2.96 万名乡镇党委书记进行全覆盖培训，这一举措充分展现了党和国家为乡村振兴提供组织人才保障的坚定决心。在全面推进乡村振兴的进程中，组织人才保障犹如坚固基石，为乡村发展奠定了坚实基础。

       选贤任能，打造振兴“先锋队”。“为政之要，莫先于用人。”选拔优秀的人才担任乡镇领导职务，是为乡村振兴提供组织人才保障的关键。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔那些政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部充实到乡镇领导班子中。同时，注重从农村致富能手、返乡创业人员、退伍军人等群体中选拔优秀人才，让他们在乡村振兴的舞台上施展才华。古有“千里马常有，而伯乐不常有”，如今我们要当好“伯乐”，善于发现和选拔人才。比如，有的地方通过选拔有丰富农业经验和市场头脑的致富能手担任乡镇领导，成功带领群众发展特色产业，实现了乡村经济的快速发展。

       培育英才，充实振兴“智囊团”。“十年树木，百年树人。”培养高素质的乡村人才队伍，是乡村振兴的长远之计。加强对乡镇干部的教育培训，提升他们的政策水平、业务能力和综合素质。建立健全人才培养机制，为乡村人才提供更多的学习机会和发展空间。同时，鼓励高校毕业生到乡村工作，为乡村注入新鲜血液。正如古人云：“问渠那得清如许？为有源头活水来。”只有不断培育和吸引人才，乡村振兴才能拥有源源不断的智慧和力量。许多地区通过与高校合作，开展定向培养计划，为乡村培养了一批懂技术、会管理的专业人才，为乡村产业发展提供了有力的技术支持。

       广纳贤才，汇聚振兴“生力军”。“海纳百川，有容乃大。”广泛吸纳各方人才投身乡村振兴事业，形成强大的合力。出台优惠政策，吸引在外务工经商人员、专业技术人才等返乡创业就业。搭建创业平台，为人才提供良好的创业环境和服务保障。加强宣传引导，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。历史上，燕昭王筑黄金台广纳贤才，成就了一番霸业。在乡村振兴中，我们也要以开放的姿态广纳贤才，让各类人才在乡村这片广阔天地中大有可为。一些乡村通过举办人才招聘会、设立人才奖励基金等方式，吸引了大量人才回归，为乡村发展带来了新的理念和项目。