正文：孩子正在努力的过程中，父母应该及时给予关注，通过赞美让孩子获得鼓励。比如孩子见了外人很有礼貌的说话，父母就可以当场表扬孩子的行为，而不是等到独处的时候才说。现场及时的表扬，有一种情景氛围，可以让孩子在获得赞美的同时，留有深刻的印象。

     思考：记得我们小的时候，如果被评价为是懂礼貌的孩子，那么我们的礼貌程度就会愈加的大，每每遇到认识的叔叔阿姨都会主动打招呼。而且心里会特别的开心，很希望能够得到大人的表扬。特别是那种来自于公众的表扬，就是在很多孩子面前被表扬。别人能够注意到我们，发现我们身上的优点，对于我们来说是开心的。其实，不只是孩子，大人也是一样，或者说工作中也是如此。

       我们时常讲到得一种管理方式就是表扬，其实表扬有很多种方式，也能产生很多的效应。管理手册里有句话叫做表扬要当众表扬，给下属一种心理上的满足感。

        表扬的前提是发现，就是在日常工作中我们要善于发现他人的闪光点，表扬的时候尽量要对事件的过程进行表扬，细节上的东西是最能感动别人的，也能让别人记得住。现场及时的表扬可能做不到，但是我们可以在开宾的时候进行表扬，在这样的环境中，可以让被表扬者心理上得到很大的满足，而且还能让大家学习一下她的行为，两全其美。

      善于关注他人的优点，在特定的情景下进行表扬，很大程度上能鼓舞他人。