从多方面了解员工的需求，只有通过沟通中的了解去分析员工的状态与想要的是什么，抓住心理才能对症下药。
5.29如果激励无效，管理者要反思什么
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从多方面了解员工的需求，只有通过沟通中的了解去分析员工的状态与想要的是什么，抓住心理才能对症下药。
