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精要
为什么有时候是合理的？
歧视行为的效率含义
马来西亚闽南华人做生意选择把人的信用分成七等 - 这种歧视为的就是保护自己，提高效率和收益。
不能简单的把人理解为单独的人，没有文化背景的人；
不能把做生意的环境，简单地理解为有或者没有法律保障。
合理的歧视被政府禁止，会酿成什么样的恶果？
平权运动，一场反歧视运动
美国从1960年开始，进行了“平权运动”，支持弱势群体买房。1991年，放贷数据被公开，优待白人歧视弱势群体被记者放大。1992年，联邦储备局波士顿分行发布报告，声称歧视确实存在。
政府威逼利诱反歧视，制定罚款机制+承担所有放贷风险。
最后的结果，就是次贷危机。而背后的正真原因，不是市场失败，不是资本主义失败，而是政府强迫商业银行改变区别对待贷款申请人的标准造成的，是政府的失败。
在现实中，歧视往往都是有原因的，尤其在激烈竞争的市场经济下，歧视往往是有效率的。如果处于政治原因，政府逼着商业银行改变歧视标准的话，就有可能酿成恶果。
心得
看来生活中很多的歧视都是有其正当的核心理由的，我们不该因为情感因素而产生推翻它的心理。假如受到歧视，先不要激动，打开自己的元认知，推理这背后的市场逻辑。退一步海阔天空。
