4D习书-第五章 4D给NASA团队带来了什么

本章主要描述了4D如何帮助团队在实现了改善团队行为的得分，进而改善了团队的绩效。

A.我的关注点

198至NASA团队的得分逐年提升，并且确证是4D带来的改变。

M.情绪和内心独白

好神奇，特别好奇是如何做到的，很想知道是如何帮助团队进行改变。

B.让自己更好的行动

完善近期的项目计划，选择公司一支主动想要参与的队伍，跟随他们改进绩效。

R.期待的结果

可以复盘和练习4D，帮助团队绩效进行改进，从而获得领导的支持，能够在全公司推广4D.

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