简历中的工作经历该怎么写？

所有人都知道，一份内容明确、外观简洁，能够在最短的时间里让HR了解自己的简历，无疑是出色且有价值的。而简历中最核心的部分就是你的工作经历。

很多人在写这一块的时候，通常是像写流水账一般，记录自己最近干了什么。

比如像这种“大学期间担任辅导员的助理，每天在办公室坐班，处理一些杂事，包括办理助学贷款、分发四六级证书、协助辅导员安排学院活动等工作。”

这样的表述对自己的工作内容既没有进行明确的结构划分，工作内容和工作成果没有分开讲述；主次也不分明，这样的工作经历其实是没有价值的。

企业为什么要招聘？因为它在某个岗位上有对人才的需求。那么企业需要什么样的人才？当然是具有与岗位相匹配的能力并能提升企业效益的人才。

但是很多人写工作经历都会有这几个问题：

1. 用华丽的辞藻去描述经历，但是缺乏有力的支持；

2. 文字冗长表述不清，主次不明。

这样你的简历再好看，内容再丰富，企业还是不会要你。

那么要如何去写工作经历呢？

比如微信运营岗位

一般大家都会写：对企业微信公众号进行日常运营与维护，保证推文的更新及企业形象的优化。

那换种方式来写：

对企业微信公众号进行日常运营与维护：

1）每日推送一条原创推文和三条实习招聘信息；

2）每条推文阅读量800+；

3）每月增加100+粉丝，提升了企业的知名度。

第二种写法明显比第一种要更直接，更有说服力。

因为逐条说明能够让HR很快明确你的工作内容，具体处理事务的数量能使HR认为你的业务能力出色，对比工作后带来的数据变化能展示你的工作能力。

基本格式就是【你做了多少事情+带来多少收益+企业获得了多少提升】

这种方法很适合日常工作内容稳定的人使用，那假如像在创业型企业中，日常工作内容不稳定或者一职多能的人，要如何去写呢？

比如文案策划岗位

一般的表述是：负责公司的文案和策划工作，负责品牌的推广

那我们对它进行一下优化：

负责公司的文案和策划，主要内容是：

1）撰写公司的微信推文和活动的文案；

2）针对活动提出不同的创意点，并写出活动策划方案；

3）在站外各大平台，比如知乎、简书、百度文库，进行品牌宣传

虽然这种写法不能直接地展示你为公司带来的效益是多少，但是可以通过各个项目来展示你是个复合型人才。

说到工作经历，我们还需要提一下和它很类似的一个模块，项目经验，一些小朋友不是很清楚这两者之间有什么区别。

工作经历：在某段时间，你在某个岗位，做了哪些事；

项目经验：在岗位的哪个时间段内，你针对某个内容，做了哪些事。

其实项目经验就是对工作经历中的一个子分支进行详细阐述，不需要所有的都拿出来介绍，只要从中挑选几个有针对性的扩展就好了。

基本结构：时间+项目内容+阶段性进展+成果

按照这样的结构写，那么文案策划中站外推广项目的结构是这样：

xx年xx月xx日，在站外对品牌进行宣传推广，首先在知乎平台进行xxx，然后在百度进行xxx，经过一个月的运营后，相比之前，品牌的曝光度提升了xxx。这样一来，HR就很清楚地知道你掌控一个项目的思路、方法和能力。

所以，其实写好一份简历真的不难，只要端正态度，认真静下心去写就好。