去北京出差了5天，有三个问题值得我深思，在这里跟大家分享一下：
1、接触了几家优秀的新媒体公司。
晚上7点半，公司里却到处都是干活的人，终于到了9点，有人开始陆续走了，一问，下班了？他们笑着说，我们只是换一个地方工作而已。这句话飘进耳朵的一瞬，我感到了一种四两拨千斤的举重若轻。
这种心态真是值得学习。
他们很年轻，有的干脆就是实习生。他们的激情溢于言表，他们可能并不是能力出众，但他们知道自己不知道什么，所以目标清晰，激情澎湃。
一个人为什么会越来越颓，究其原因，是他不知道自己不知道什么，因为压根儿就不知道，于是没有目标，自然也就没了激情。
2、约见了一个做付费新媒体的两位老板，30岁不到的年纪，说话逻辑性极强，基本不打磕巴。让我印象最深的有两句话：
①我们的付费平台不自带价值观。我们不会因为自己的喜好，来评判你的产品，而是以你产品的受众来判断你产品的价值。
②好的付费课程，不是让人听不懂而要听第二遍，而是听懂了，但觉得好像又没完全懂，所以要听第二遍。
3、做一个视频节目，请了央视的一个主持人，30刚出头一小伙，在节目开始前，有一个简短的沟通。小伙子无论是气场还是说话，都可以说是恰到好处，在他面前，我有一种被碾压的感觉，我可是比他多活十年啊。 凭心而论，我不太相信他的生活环境和我能有天壤之别，但是我和他在思想和能力上，哪怕是待人接物这种小事上，差距用天壤之别来形容一点也不过分。
为什么人与人之间的差距会这么大？其实答案已有——
就是思维能力的差距。
可是思维能力的差距，究竟是怎么形成的？他背后是否有一只规律的魔手？
为什么在环境相似甚至相同的情况下，随着时间的推移，差距会忽然产生指数级的异同？
有没有一个有效的方式，可以尽可能的去减缓或者缩小这个差距？
问题到底在哪里？我心中还没有找到答案，但这个研究方向，我认为是很有价值的。
