全国组织部长会议2月5日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。下好“促进人才区域合理布局和协调发展”这一盘棋，贯彻落实全国组织工作会议精神，需树立“人才是创新的根基和核心要素，我们的事业要不断发展，离不开人才”的大局观念，增强系统思维，坚持“良才善用，能者居之”，量需而行,让人才在合适的舞台上唱“主角”，“温水效应”才会变“鲶鱼效应”，建强人才“供应链条”、打造人才“能力矩阵”、绘制人才“动态地图”，做好新时代人才工作,推动高质量发展的动力源泉才能源源不竭。
下好“先手棋”，在体制机制上“全链蓄力”，力求人才集聚与产业发展“同频共振”。加强体制机制建设，充分利用新疆地区资源环境、地理区位、历史文化等特色优势，大力发展特色优势产业，聚焦教育医疗、科学技术、基层治理等人才紧缺领域畅通人才下沉渠道，加强人才工作政策研究和信息沟通，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、协同推进的人才工作运行机制，全力打造集聚人才“磁场源头”；瞄准产业链布局，在制造业集群和科技创新前沿搭建吸附人才的优质载体，做好战略“投资”，让人才与地方“双向奔赴”，进一步营造聚才兴业良好体制机制环境，为精准引才打牢“地基”。结合人才工作实际，紧扣重点环节，着力将工作做到点子上，落在紧要处，激发人才潜力和创新动力，营造更加开放、友好、独特的人才引进氛围，推动人才工作向纵深发展。
下好“关键棋”，在平台载体上“全域聚力”，用事业搭建发展舞台释放“强劲磁力”。创新平台载体是用好人才、集聚创新资源的重要抓手，搭建平台营造良好干事创业环境，人才便可发挥“1+1>2”的乘数效应。事业是吸引人才的最强磁场，以事业感召来更好地吸引凝聚人才，要一方面积极为人才、企业牵线搭桥，引导企业协同发力，鼓励引导建设人才工作室（站），因地制宜举办专业技能比赛、搭建人才交流平台，进一步推进产业人才集聚；另一方面出台人才“新政”广开进贤之路，从而实现差异化、错位化、特色化发展人才平台和载体。以辩证眼光扬其长而避其短，区别人才特点“量才授职”，围绕主导产业发展需求及用才实际，聚焦“人才十产业”，通过线上招聘、高校现场招聘会、特色产业集聚柔性引进等，着力引进一批紧缺型人才和高层次人才，让合适的人在适合的岗位“发光”，把地区高质量发展与引人育才工作贯通起来，让“英雄”有“用武之地”。
下好“长远棋”，在人才环境上“全程发力”，当好人才“店小二”营造“创业生态”。“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖”，人才竞争的核心是人才生态竞争，良好的生存环境与优质的服务是留住人才的关键所在，如果“一碗水端不平”，就会让人才有志难酬。要构建人才“好生态”，通过打造信息化网络平台，打破区域间人才信息“孤岛”，构建区域人才交流信息服务平台，为各类人才提供“按需定制”的“店小二”式服务，促进地区人才顺畅有序合理流动。要增强自身“造血”功能，彰显求贤若渴的诚意，打出招才引智的“组合拳”，畅通人才培养“循环链”，制定细化支持人才就业创业的实施办法，强化对人才的政治引领和政治吸纳，建立领导干部联系优秀人才服务机制，鼓励人才创新创造，切实做到礼敬人才、厚待人才、服务人才，打破“天花板”，着力培育人才成长优质环境，让更多有志有为的青年英才在闯关夺隘中领衔出战。
（阿勒泰地区青河县委组织部 张小勤）
