书目：《见识》
进度：第五章，拒绝伪工作者
字数：650
老板在工作群里发了个 “关于如何做一个靠谱的人”的链接分享。大脑的第一反映是，老板又要给我们灌鸡汤了。靠谱不就是做事实在嘛，吩咐的事情能执行下去。
我抱着抵触的心打开了链接，映入眼帘的是这样一句话，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”突然顿时开悟，多少人做事只是停留在把事情完成了。
老板让你组织个会议，于是你订好会议室，会议时间，人员，发个邮件通知，呼了口气说总算完成了。
那么让我们看看九段秘书她是怎么做的？发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作记录、发记录、定责任、做流程，最后将整个会议过程做成标准化会议流程，让任何一个秘书都可以根据这个流程，形成不依赖于任何人的会议服务体系。可谓是做到极致。
可能会有朋友说到，我已经做到第八段了，也算品质不错了。但是，往往最后一步才是决定了从好到最好关键性的一步。就如，很多奢侈品其实只比一般的高档商品好5%，但是为了这5%，人们可能花了两三倍的价钱。
所以既然选了做，为什么就不它做好，做到极致呢？做好的下一个目标就是做到极致，
怎样叫做极致？极致就是不可再优化。极致就是不可替代性。极致就是要制造惊喜。
能持续制造惊喜，是极致的靠谱，是让人无法拒绝的靠谱。
做事靠谱分三层，做完是底线，做好是符合预期，做到极致是超预期，是惊喜，是成为不可替代之人的必经之路。只有做事极致的人，才会有开挂的人生。
做好到做极致，你只差了最后的1%。
