有个女领导，她是一个非常不会控制自己情绪的人，在工作上带有浓浓的个人情绪，经常把私人生活的不愉快的情绪发泄在下属的身上。例如有一次，同事拿图纸给她，由于图纸上的标注不清晰，无法确认标的物的面积，需要找相关的部门去测量。由于她不是内行的人，主管以为图纸上面的数字就是标的物的面积什么的，还骂同事不认真看图敷衍她。同事感到很委屈。
看到同事委屈到无法说话，我立刻拿计算器去算，把她认为的数据算出来，结果和房产证上的数值差100倍，显然是她错了，这时她只好不出声。
对于这种领导，只能用自己的专业去说话，原谅她的无知和冲动，当然，她是领导，不能得理不饶人。适当地帮自己挽回面子就行，也要给她台阶下。
