最近一位朋友在职场中遭遇了比较动荡的人际关系，我不知道如果把这称作职场霸凌是否合适，但我想了一轮也没想到特别合适的表述，同时也因为自己并非亲历者，所以想尽可能客观的去描述事情，但是你知道，也正是因为不是亲历者，所以无法深切的感知到朋友在此刻的职场环境里所经受的冲击。在这个事件里，我比较不能感同身受的原因是，回顾过往的生活，我有过一些比较辛苦的日子，但都不至于能用到霸凌这个词，以至于我也常会感慨自己的幸运，生命中遇到了如此多的好人。
朋友这个事情的进展是比较迅速的，我也不能特别详细的描述，虽然朋友说是因为拒绝换座+按时下班（本职工作处理完了，只是其它组的同事在加班）导致的莫名恶意，但我总觉得事情的发展在其直系领导离职后，朋友拒绝了原本的招牌安排并举荐了一位同事后就开始了，开始被孤立，再到当面蛐蛐，以及把原本不紧急的事情等到时间非常紧迫时再被指定处理，以及调走朋友组里的组员后却不释放HC......原本朋友想在这家公司多干一段时间，现在非常的痛苦，甚至察觉到领导就是想让其走人，她也无法忽视同事的明嘲暗讽。
我不知道更详细的经过，这些也是我拼凑起来的故事情节，但是我能明白朋友对于恶意为何一下子涌上来的不可置信，我也不知道，我只是重新开始思考，一份工作中重要的应该是什么？也会嚷嚷着钱多事少离家近，但其实工作中何止这些呢。一天中最美好的时间都给了工作，如果是一位兢兢业业一直工作到退休的打工人，这句话将会变成一生中最美好的时间都给了工作，我们当然需要认真考虑什么是更重要的。想不出来职场规划，也没有所谓的职场追求，只是想让职场生活显得不那么痛苦。
上班5年了，没感觉比之前长进多少，也依然很难理清工作都包含着什么，领薪水干活，需要配合的同事，或者希望在工作中期待获得的自我成长，除此之外还有什么呢？那这些对我来说什么才会是最重要的呢？刚工作的时候首要任务应该是生存下来，所以钱很重要，其它感觉好像什么都能忍，其实现在我也应该可以算得上是一个很能忍耐的人；此外好像也希望能够获得自我成长，因为对工作还抱有巨大的期待，也总觉得自己应该在职场上一路升级打怪的走下去。现在呢，好像觉得一个人际关系和谐的职场是更重要的，因为我开始觉得找到一份糊口的工作不是那么遥不可及了，即便我依然充满恐惧，而我又是一个耐受度挺高的人，只是体力上的疲惫和精神上的疲惫，我其实是更原因接受身体上的，至于所谓的个人成长，我不知道，我开始怀疑了，我觉得这挺悖论的，小时候学知识都还是花钱学的，现在怎么能想着在资本创造的职场里一边挣钱一边获得成长呢？这些经历更多的只能说是积累了一些经验吧。
