我身边时常会有这样的情况发生，原本生病请假算是情理之中的事情，结果领导常常明日暗示你这样耽误了多少工作。
相对而言我又是比较接受暗示的人，接受的点还非常之奇怪，是觉得不好意思，耽误了别人觉得特别不好意思。大有一种松子“生而为人真对不起”的趋势。
可是理性来分析我真的因为请了个病假就大错特错了吗？没有。工作一方面是为了满足我的物质需求，我需要这份工作带给我足够的工资养活自己。另外一方面也有“觉得自己有用”的需求，还有业务方面的提升。可是身体是基础，如果我连基础都没办法保证我应该怎么样来认真完成工作。生病耽误工作这件事，如果我有足够的业务能力将事情梳理安排妥当可以将这一方面的损失减到最小。
另外一方面，我真的惧怕领导觉得我是一个怎么样的人吗？我在体制内上班，跟我打交道的更多的是一些条条框框，各种评定也都是量化到具体的条款。你的工作能力如何业务水平怎么样，似乎一不看你在领导心中份量怎么样（当然会有这样的情况，跟领导关系近一些工作在任务的分配上会相对占一点点便宜）可是我自己也常常去衡量这一星半点的便宜能给我带来多大的收益，少之又少。
理性上分析完为什么我还是会对这件事情惧怕且耿耿于怀？因为就是容易收到控制的一种心理，控制型人格总觉得别人的看法对我特别重要的表现。破解的办法是什么呢，直接说出来告诉他我不再收米控制了，我看出你的小把戏了。在这个例子当中，在他拒绝我请病假之后，我一再强调自己身体真的很不舒服并且我具体将我的工作做了哪些安排。最后他虽然还是抱怨很多可是我还是批到了假条。
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