期待的工资没有涨我的思维暗示信号有几多 【幼师日记15】

阳朔

小龙女

签合同带给我的刺激点(意想不到)有几多

签工作合同时还是有点情绪吧?

明明说过跟她们工资一样啊?我还以为是3000呢?为什么还是原来的2500呢?

怎么觉得这个工资如此低呢?

这个工资是不可能留住我的哦!

我开始要打听下一份工作了吧!

这些思维暗示信号让我的能量不是很高,我好像在抱怨人家给的太少了哦!我如何能够获取这里的剩余价值呢?

我回来本身也不是为了增加500元工资呀?

对么难得的机会可以让我在这里呀!

这一次工资不涨的天意有几多呢?

这些经历都是天赐的考验么?

这些经历都是天赐的出作品的机会么?

我的第一反应是想要离开因为工资太低了?

第一反应是人类的本能么?所以思维暗示信号需要不断调试,所以情绪必须自控!大脑必须训练调试自己的思维行为

人类面对这类问题时会调试么?

他们会怎么调试呢?

他们会谈论和抱怨老板抠门工资低么?

觉得外面的工作机会还不如这个所以就做了!

工资没有涨我的如此幸运有几多呢?

① 真好!我也不用太有压力,沉下心来打造自己特色,深挖自己的特长是重中之重,安心静气吧!

② 我变成了副班,我觉得这个工资好似是对我的贬低,那都还是人的想法!员工觉得老板要是工资高我可以久留,老板看的是你能否久留我才给你高工资!

③ 我之所以还没有能力与老板谈工资是因为自己还没有到!

④ 真好 变成了副班,职位身份地位对于我来说那都不是桎梏,她们认为最重要的是课程,所以把主班分给了她!很好,我只需要有更多的时间做我自己喜欢的激活能量的事情就好了哦!

⑤ 以阳朔的工资水平我现在有250,还有免费的宿舍住已经很高了!

⑥ 让我像小草般静静地成长,像墙角的花儿越无人注意开的越盛吧!

⑦ 如果是武立舅舅会如何做呢?

⑧ 感激四叶草这个平台,让我在此学习、成长!

⑨ 是因为有了期待所以才会失望,泄流能量

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