之前在学习众筹的过程中遇到了几个困惑，这几天跟一起学习的朋友探讨，同时自己也带着困惑继续向前学习，今天学完第三章，感觉对之前的困惑有了些思路。
一、关于圈子的困惑。之前觉得众筹项目由于股东甄选条件的苛刻，将会造成，优秀资源集中成圈子，越来越优秀，劣势资源或者没有资源的人则越来越缺少资源。今天学习了之后，发现自己对股东架构的理解都过于片面了，众筹的股东结构中要有压轴的、有做托的、有干活的、有少量寻求帮助的种子选手，但主要为圈子贡献活力的股东要占70%，他们是资源需求和供给都比较旺盛的核心人群，互相创造价值、做成生意的概率较大。股东从事的行业尽可能多元化，通过利益结构设计，增大生意成交的必然性，也就是有钱出钱有力出力，这就不一定完全受制于资源的多少了。
二、关于众筹项目的发起人。之前认为众筹发起人都是要优秀的，对众筹了解很深的大咖才能玩，现在觉得，众筹项目不单是发起人要熟悉了解，而是所有参与的股东都必须要熟悉了解，项目才有可能顺利落实。
三、关于人才IPO，有些企业或者企业家，专门找一些考上清华、北大等高校，但是由于经济问题却无法就读的学生，给予经济支持，那么这些接受帮助的大学生以后成功了，肯定会回报这些企业或者企业家，我觉得这应该也算是人才IPO。
继续学习继续找困惑继续求解......
