朋友Lisa是一家外企的HR，最近聚会的时候跟我聊起她在招聘时经历的琐事。她说去年秋招的时候，因为岗位待遇比较好，前来应聘的人也很多，所以明显能够看出来很多应聘者都是卯足了劲儿，希望能抓住这个机会。当Lisa面试到一位二十来岁的小伙子时，恰好旁边的饮水机缺水了。这时候，这个小伙子二话不说赶紧换上了一桶水，然后才坐下来准备应聘。

这个小细节让Lisa对他多了一些印象，而这个小伙子似乎也觉得自己是稳进了。然而，在接下来的二轮面试中，小伙子由于业务能力明显欠缺，很快就被刷下去了。事后，Lisa说人事部还曾经接到小伙子的电话，问他们自己的问题出在了哪里。

很明显，这个小伙子觉得自己在一轮面试的时候，注重到了别人没有注意到的细节，理应得到职位。而他却忽视了关键问题：公司要的不是细节做得好的人，的业务力好的人。

苏格兰有句名言：失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁；丢了一只马蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，损了一位将军；损了一位将军，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个帝国。 ​​​​这句话几乎成了细节决定成败的典范。那么为什么在职场中，甚至生活中很多其他的方面，细节却并不是决定成败的主要因素呢？

细节分散精力，最终导致一事无成

在中国古代历史上，有一场著名的战争——楚汉之争。熟悉这段历史的人都知道，这场战争以项羽失败告终。但是最开始，项羽的实力是远超刘邦的，并且战略局势上也是如此。刘邦几乎节节败退，在彭城之战中，几乎是全军覆灭。刘邦很清楚如果再继续下去的话，就会被项羽灭掉。因此纠集了全部的剩余力量，决心在下一场战役中扭转战局。因此才有了战局转变的城皋之战。

反观项羽呢，虽然他是个军事奇才，拥有天时地利人和的优势，但是，他在各个战役中的力量太均匀了，反而失去了重点，最终导致垓下自刎的悲剧。

职场如战场，每个人的精力都是有限的，智能出众的也只是少数。如果把太多的精力投入到职场的细节中，那么关键问题必然会被轻视，这样一来，反而是事倍功半。

如何才能在职场中克服事无巨细的工作思维

1、转变思维，跳出细节，探究深层的原因

罗马思想家西塞罗曾经讲过这样一个故事：一个狂热的上帝论者正在和一个无神论者争论。这名上帝论者拿出了一幅画，画上画的是一群正在祈祷的拜神者。这些拜神者都是在一场海难中幸存下来的人，而船上的那些无神论者，都在这场海难中牺牲了。

这个无神论者听到以后，立马反驳：你们只看到了祈祷后没有被淹死的人，却忘了还有很多祈祷后被淹死了的人。正是因为这些人已经沉到海底，他们无法证明自己的经历，所以才有了拜神能够解救危难的传奇故事。

职场也是一样，有很多实际上很优秀的员工，却总是沉溺于细节的困扰，而不知道从深层原因上来提升工作效率，这才导致了十年如一日的原地踏步。

2、抓住关键，再看细节

我们都知道细节重要，但是往往容易本末倒置，将细节放在了首要位置。比如前文中提到的Lisa面试的那个小伙子，他在面试中虽然注意到了细节部分，也确实为自己赢得了加分项，但是却失手于关键，在业务能力上欠缺。

因此，职场中真正能够脱颖而出的人，是那些把关键的事情做好了的同时，还将细节推向了完美，这才能形成别人无法比拟的优势。

因此很多人都以为只要抓住了细节就一定可以成功。而事实上却不是这样，细节固然重要，但是如果眉毛胡子一把抓，就算细节部分再完美，也不会成功。