网友@撒大大是传奇，你好。不好意思，你月初问的问题，现在都月底了我才回答。那时候我正在外地，看到了你的问题本来是想回答的，后来想来想去，感觉自己并不能提供什么建设性意见，就作罢了。
今天重新打开这个问题，我突然觉得，可能我想得太严重了，你或许也没太高期望我的回答能给你带来实质性帮助，可能也只是想听听我的看法，寻求一点安慰和鼓励。那我就说说的看法吧，关于辞职，学历，和20岁的自己。
我没去别的地方上过班，所以没辞职过，但是经常有员工向我辞职，像所有人一样，我也会多问一句，为什么辞职？大部分的答案是想自己出去闯闯，换个环境之类的。我其实心里明白，大部分人的辞职原因，都是因为在原单位干的不开心或者得不到满足。看你问题的描述，不像在原单位干的不开心，只是你觉得做了2，3年，应该换份工作了。我看不到太大的离职驱动力，更多的纠结可能源于你内心的不安而已。
你说你在服装行业做了两年的配货发货，按字面理解，应该是打包发货的职位。我们这里也一直有一个打包发货的职位，就是每天负责打包快递，安排发货。我们团队的每个人都干过一段时间，这是一份难度不大，比较机械化，但是绝不能出错的工作，只要做一段时间基本就能观察出一个人的基本素质。打包速度快不快，能否合理安排打包时间，会不会漏发东西（比如漏发小黄鸭），打包工具和箱子气泡垫的整理。关键的是，打包工作是一份不太需要花太多精力脑力的事，花一部分体力，剩下的精力脑力可以用来学习，观察公司的运作流程，团队合作和分工，升职加薪的关键在这里，无论身处哪个岗位，学习进步是永恒的主题。
关于学历，最近网上有个视频引发了很多人讨论，一名世界500强企业的HR直言不讳地说他们只招985高校毕业的大学生。很多人不赞同这种以学历论高低的方式，也有很多人认为这是人才筛选最有效率的方法，无可厚非。我个人其实比较赞同后者的看法，虽然我自己就是一名三流大学毕业的大学生，属于学历歧视的受害者，但是理智思考后，我还是得承认，学历是我心里一个无法抹去的伤，它总在提醒我，在曾经的人生竞争中，自己处于下风，就像年少时喜欢却又追不到的那位姑娘，常常让你悔不当初。
我一直觉得，高学历，名牌大学的毕业生在很多方面是强于普通人的，他们在思维逻辑，记忆力，知识储备方面有着天然的优势。并不是说非名牌大学，学历低的人就没有强势的地方，这依然是个概率问题。用小概率事件来举证甚至引以为真理来信奉，通常都没什么好结果。我以前去驾校学开车的时候，教练最经常挂在嘴边的一句话就是，你们这些大学生有什么用？倒车入库都学不会。你们这些大学生书白读了，方向盘都不会打。学历鄙视链里充满了偏见与不公，事实上，仇学历和仇富一样，都是不健康的社会现象，承认客观差距，才能让你奋起直追。
韩寒在一个电视节目里，嘉宾担心他辍学会荒废人生，他是这么回答的，我不上大学，不代表我不学习，学习这件事情在哪里都可以。我觉得韩寒说的很有道理，你在问题里说了自己没什么文凭，但是你现在还有一颗学习的心吗？你在做配货发货工作的时候是否认真观察了公司的运作和经营细节？是否在工作的过程中让自己更加自律，更加高效？服装行业确实是竞争最激烈的行业，但是这也意味着他市场容量大，甚至入门门槛低。如果你已经有两三年的行业经验，我不建议你轻易改行。毕竟现在没有任何一个行业是容易的。
你问我20岁的时候在做什么，怎么想的，那时候我还在上大学，也很迷茫，不清楚自己的有什么特长，对学业不满意，对未来充满担忧。我是一个特别喜欢看屌丝逆袭故事的人，我喜欢林书豪，喜欢马云，喜欢童话故事里的牧羊小伙子和灰姑娘，喜欢那些原本籍籍无名的人突然大放光彩，类比自己的人生可能会多一点希望和动力吧。但是我和那些沉醉在小概率逆袭事件不断给自己喂鸡汤寻求安慰的人不同，我是行动派。我努力让自己身上的特质跟他们接近，我像你一样好奇那些同龄人佼佼者的成功秘籍，我观察并且接近他们，总结他们的套路，思考，研究，学习，这是一个很奇怪的过程，类似于念念不忘，必有回响。
当然了，这是事后总结的，过程中我每天这都处于焦虑与迷茫，到现在每天也都是这个状态，像热锅上的蚂蚁，看起来愚蠢又可怜。我想说的是，其实我们都一样。
