有一个宣传出身的领导是什么感觉，只要共事一段时间，就会有非常强烈的感受。
首先，对所有的文字材料都提高了要求，甚至到了苛刻的程度。往常已经可以过关的材料，现在还需要反复打磨修改。
类似于全年总结，上级调研一类的大材料，更是不知道要经过多少稿的修改。要多次开会讨论，不断汇总各路的意见，到最后经常自己都会搞混，分不清哪一个才是最后修改的那一版。
干宣传的人，脑子都转得比较快。
往往最初给了一个思路，等按照这个思路完成材料上交的时候，领导又有了完全不一样的想法，之前写的东西只能全部推翻，另起炉灶，重新再写。
最恐怖的是，每一个大材料最后过关，都需要再经过一次开会，会上逐字逐句读材料讨论，一段读完暂停，等参会人员提意见，都同意了才能往下进行。如果有人有疑问，那就再讨论，直到达成统一意见为止。
那真的是一个极其恐怖的过程，讨论起来持续三四个小时都是很正常的事情。
所有的工作，最终的指向都是总结、都是材料。这是领导挂在嘴边的话。
不管你干了多少工作，只有落实到纸上，才能被更多的上级领导看到。
干得好不如说得好，现在是干得好不如写得好，不过却也是实际情况。
