提高自己将来工作的稳定度，让公司相信能留住你。
内部面试：不用包装、不要说自己后台不好，要说对前台感兴趣
外部面试：
准备简历、海投简历（30家）、找5家最想去的企业，先不要投简历（排名）、再找3家企业（排名）投简历，先了解公司信息（企业文化）、每一次笔试拍下笔试题、一天最好应聘两家企业、面试多家后在面试前面的5家，先从第五家开始。
自我介绍原则
一定要突出你的闪光点(优点)性格、相关的技能和工作经验
要真诚不要做作
简洁清晰，不相关的信息不要说
背诵但富有激情
自我介绍的内容
1、我是谁（第一步是要让面试官知道你是谁）
2、家庭住址写市级
3、我会什么
4、我做成过什么（代表你的能力和水平）
5、我想做什么（代表着你的职业理想）
6、能和面试官交流30分钟，成功几率高
自我介绍的种类和方法
第一分钟，介绍姓名、年龄专业特长，项目经验
第二分钟 ，个人业绩
第三分钟，对职业的看法
每分钟180-200字左右语速
*面试官看简历的时间
自我介绍的技巧
清楚的了解自己的有点和闪光点
了解招聘企业的文化、岗位需求
细节必须和简历一致
自我介绍被打断怎么办？
准备充足、熟练背诵自我介绍
先回答面试官的问题，再进一步完成自我介绍。
向已面试的人咨询自我介绍的时间长短
要和面试官有眼神交流
不要虚构和撒谎
用笔写下自我介绍，反复背诵和演练
有数字突出自己的闪光点（奖学金）
忌讳主动介绍个人爱好
忌讳使用过多的“我”字眼
忌讳过于简单，没有内容
