目标管理需要做这几步骤就够了
一、目标是针对未发生的事情，来自于人的预测能力。
目标来自于预测能力，预测能力来源于特定行业的积累。预测能力的核心是对数字敏感，可通过不断重复训练而达成。
低效能人生的恶性循环
二、自我评估工具：一是SMART法则 二是甘特图
SMART包括五个步骤
S：Specific，具体的
M：Measurable，可衡量的
A：Attainable，可实现的
R：Relevant，相关的
T：Time-Bound，有时间属性的
甘特图可做多任务管理工具，能有效的评估自我资源分配。
三、如何达到理想的状态？
制定好的目标无法完成
1、要有自己的想象力，人要学会想象。
2、人生蓝图来自于想象
3、七个人物法：就是人物对标法硬本领，对标七个人物，7个人物分为高、中、低，每一个等级可找三个对标人物，每一个人物列出三项硬本领，按照从多到少排列，找出三个硬本领修炼。
找到自己的硬本领，在具体 可衡量的，
可实现的 相关性的，有时间属性的去分解它。
让你彻底告别忙瞎忙一族
