1日 核对考勤总表，录入金蝶系统；

转正人员档案建立与归纳；

需要做的报表：1、上月公司出勤总表（人为录入东门卫、食堂师傅和长期外包人员）；

2、员工出勤天数*0.5作为规则分加分发给监察委；

3、上月高层考勤发给张总；

4、4月、7月、10月、1月把上季度高层出勤给薪资专员；

5、上月钢结构生产部、围护部出勤表；

2日 罚款（工资扣）与罚款收支总表（给薪资专员）；

将最终准确无误的《考勤异常表》与《考勤表》上传多可；

3日 公布工会对账单与罚款（工资扣）

4日 本月转正人员钉钉及金蝶系统转正；

上月入职人员介绍费录入；

1-7日 公司入工会基金；

10-13日 第一次新员工试用调查；

每周 核对考勤表及考勤异常表，并及时更正；

15日左右 本月转正员工介绍费发放,《XX介绍费》原件给财务报账，复印件次月初给薪资专员；

25-31日 第二次新员工试用调查；

续签合同；（后期续签合同流程卡存入员工个人档案）；

转正流程卡；（结算本月工资前把《转正流程卡》给薪资专员以方便核算工资）；

31日 工会对账单打印并签字，交由财务部核对账单；

当月《人员月报表》，发给总经理、张经理各一份；

实时工作

工会：结婚：提前5天张贴通知，并联系好提前一天支工会基金和纸杯交给参加婚礼同事代写礼；

      添子：满月前3天张贴通知，并在满月前一天领礼品给过满月员工；

      丧葬：提前联系参加葬礼的同事并支出工会基金交给参加葬礼同事代写礼；

工会基金收支及时更新《工会基金》表；以月为单位保存，以年为单位装订；

罚款收支及时更新《内控备用金》表；以年为单位装订；

未毕业员工根据毕业时间提前联系留档毕业证件；

新入职员工7天内完成备案、离职员工10天内完成备案撤销、续签合同员工

10天内完成合同续签备案；以年为单位，制作劳动合同台账并装订；

应聘人员登记表以月为单位存档；以年为单位存入档案袋；

应聘人员登记表以及打电话名单录入；

确定入职员工发送入职短信；

每月农历二十导出下月过生日人员名单（转正在职员工）给办公库房管理员，若中间

有离职员工，需告知办公库房管理员；