职场准则之“不退缩”

我们每个人的能力、见识、技能都是非常有限的,有太多太多的事情我们没有接触过,更谈不上了解、掌握。
但是在工作上,从来没有谁规定了我们只能做我们所熟悉的、有把握的事情。
无论你所从事的工作是否是你学过的专业,还是你曾经参与过的工作,你都会碰到许多你知识领域之外的事情需要处理。
但是我们大多数人,都只是“不得已而为之”,甚至是能推掉就推掉,极少有见到谁主动请缨的。

我在部队工作多年,给我体会最深的一点就是,上级安排下来的任务,你不要讲什么条件,先执行了再说。
因为服从命令是军人的天职,是军人最基本的素养,我认为也是军人非常优秀的品质之一,所以我大学毕业后来的部队,从部队里学到的东西要比从学校里学的多得太多,对我的成长起了巨大的作用。
后来我给别人安排工作也是这样,遇到的最多的一种情况是,安排给谁任务,对方直接回一句“我不会啊”。
然后我的态度是,不会你就学,不懂你就问,干不好再说干不好的事,你先干了再说。
但结果往往都能把事情完成了,即使做的不如人意,但有了这次经验,下次也会做的更好。

在这个社会上生存,随时随地都充满着竞争,不管你是选择脱离职场出来单干,还是在企业机关上班,都在不断地和人竞争。你单干是和同行业的对手竞争,你上班是在和你的同事竞争。
你选择上班,已经是贪图安逸求个稳定了,但是如果你不思进取,仍然有被淘汰的风险。
如果你所从事的行业是热门行业,你不努力,会有大把大把的新人进来把你挤掉,人多必然竞争大,优胜略汰。
即使你所从事的是某些即将没落的行业,或者是暂时不景气的行业,如果你珍惜你的饭碗,依然需要面对竞争,即使你不考虑升职,那么裁员的时候,你觉得应该裁谁?

有能力的、自信的人,自然不会退缩,我这里重点要讲的是,当某项工作或者任务你不会的时候,尤其是整个单位没有人会的时候,你要不要退缩?
这就我们常说的,机会在你面前,你要不要把握?你能不能把握?
有时候成功者与平庸者之间,也就差那往前迈一步的距离而已。
退缩的人,有的人是懒,有的人是怕。
懒的人是永远也不会有出头之日的,你所熟知的名人们,不管是哪个领域,有你喜欢的也有你讨厌的,即使在你讨厌的人当中,他可能人品不好可能作风不佳可能风格怪异,但可有一个是好吃懒做的?
怕的人呢,是因为不自信,担心自己把事情搞砸要担责任,还不如当缩头乌龟呢,啥事儿也没有。不自信是正常的,因为你没有做过类似的事情嘛,但是你可以提前跟上级说明白:这个事情我没有做过,不保证肯定让您满意,但我一定尽我最大努力去做到最好,另外您可以给我一点指导或建议吗?
如果你提前说了,上级没有决定换人,放心,你出差错了也不会让你一个人背着的,而且,他也应该做好了你失败的心理准备并安排好后手。

勇气总是难能可贵,勇者也永远只是少部分人,你自己想想,当机会出现在你面前,你要不要退缩?

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