图片发自简书App
我沉浸在目标中激情澎湃，任我千言万语，你们却站在那里总是无动于衷。
为什么总是调动不了大家的积极性？
招不来是因为没信誉，宣传教育的内核可以不变，但是一定要蹭热度。跟风潮流走在时代前沿，热门ip还是值得投入的，顺应潮流才能事半功倍啊。
留不住要明确核心一点，就是大家不太了解你的目标对他们有什么好处。这里有三个惊叹号，这么赤裸裸是不是不太好？大家都是现代人，分分钟都有自己的事要做，要么能让大家长本事，要么能赚钱，不然凭什么给你捧场。
最后啦，组建好团队只是开始，严格的制度要求和动态考核管理必须得跟上。多劳多得，不劳不得。我们做事业不是过家家，有热情有担当有奉献大家一起努力和成长，不积极的懒蛋、混吃等死的一律都走开。
这是我的第73篇文章。
