一，增员周工作总结。增员周我连续约了六天，没有约到一个增员对象。我主要的方法是打以前的网络增员加了微信的电话。结果是有些回老家发展。有些找到了别的工作。也有一部分关机。还有一些加了微信的增员对象时间长了会删除我们，会屏蔽。然后一对一群发信息，回应有两三个。总共三四百个一对一发送。不过让别人知道自己在招人。后续也多点互动。综上，个人觉得招聘信息网络平台要发布，但是主要还是长期的深入的跟踪。此次没有约到增员对象，主要还是2016年的增员行动动作不到位。                                                          二，既往增员工作总结。入司后累计增员十人左右。留存吴佩璐一人。目前三年以上。我三月6日满4年。所增员人员年纪偏小，单身，无经济基础和财务上紧迫的压力。自己也不成熟，不擅长沟通。也缺乏耐心一对一辅导。遇到挫折，就放弃了行动。                                    三，未来增员工作计划。争取2017年十人报备。十五人晋升。争取增员有家庭，过往有一定积累和资源，在缘故和客户中增员一些积极正能量的朋友。自己也克服自己怕麻烦。不爱多管事。学会沟通，学会配合，多与部门优秀的人和经理主任沟通。借助公司平台。每天有增员行动。至少每天跟踪一人。每周有与一个增员对象的私下深入交谈了解。坚持行动，望有成效。      总结人  付沾