9月，中央组织部在北京召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会，会议强调，要坚持和加强党的领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领推动高质量发展的政绩考核，坚持以高质量发展工作实绩践行拥护“两个确立”、做到两个维护，坚决扛起改进推动高质量发展的政绩考核的政治责任。党的二十大报告也指出，要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观。加强和改进公务员政绩考核工作，是建设高素质专业化公务员队伍的必然要求，是推动各级领导班子和公务员树牢正确政绩观，真抓实干、干事创业的重要抓手。要聚焦三个方面，不断改进完善考核工作，以高质量考核推动高素质专业化公务员队伍建设事业。

聚焦中心大局，着力突出考核政治属性，以考核导向引领发展导向。要强化贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况的考核，对标习近平总书记重要讲话、重要指示精神不折不扣落实各类考核。要注重立足本职工作服务大局推动高质量发展情况的考核，紧紧围绕“百千万工程”等重点任务开展考核，树立实干第一的导向，注重发挥考核指标体系对全局工作的引领作用，考准考实公务员推动高质量发展的实绩。

聚焦科学精准，全面系统优化考核指标，以关键突破带动整体提升。考核贵在精准，也难在精准。精准设置考核指标，应当瞄准“关键事”“关键人”和“关键点”，要选取攻坚性、带动性强的重点任务作为考核指标，明确承担主要任务的公务员均纳入相应专项考核，抓住重要时间节点开展督查督办、调度指导等机动考核。还应当与时俱进，及时跟进党中央重大战略部署，在总体保持稳定的同时，根据实际情况对考核指标进行调整。应当全方位、多角度开展考核，把推动高质量发展的指标和要求融入平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种考核方式中，同时健全多个政绩考核工作信息共享平台，精简考核事项，切实为基层减负、干部赋能、改革赋能。

聚焦考用结合，深入践行人民至上理念，以奖优罚劣激励担当作为。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。要确立干部政绩考评群众参与的评价程序，注重深入基层干部群众，到重点一线，多在现场看、多见具体事、多听群众的感受和评判，充分利用数字化信息化手段，方便群众参与政绩考核的方式，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，全面了解掌握推动高质量发展的现实表现。要坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责紧密结合起来，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。

作者：中共韶关市武江区委组织部 张国威