在办公区里，我发现问题，都会第一时间反馈给行政，但她总是表现得不紧不慢，并告诉我需要攒一下，再找人一起来维修。
第一次是我发现某个部门上方的空调异常吵，就问坐在底下的员工怎么回事，得到的答复是一直是这样，所以不热的时候他们尽量不开，热了才忍着噪音打开。
这怎么行呢？我问他们为什么不反馈给行政？没有回答，看来是找过没有用，那我就亲自找，结果就得到了要攒一下的答复。
我可以要求她立刻马上解决，但是看她气定神闲的，想着也许人家自有安排，或许也等不了多久，就没再坚持。
第二次是我打开办公区大门，一股热浪扑面而来，我问前台，热吗？保安听闻接话道：“行政经理说这个要攒一下，回头一起来修。”
我很想知道多少值得修一次？于是我问行政，你攒一下的理由是什么？对方需要上门费吗？她说不需要，但是量大可以谈价。
听起来似乎是为了给公司省钱，那员工的感受谁负责呢？最后攒完省了多少呢？再说，公司有让她这样省钱吗？
这一次我不想忍了，告诉她立刻联系维修人员。我很费解，前台和保安算是她的团队伙伴，她在凉爽的办公区，而他们却在28度的大厅，于心何忍？
攒一下，不是为了给公司省几百元钱，而是给她省流程，修一个也要走一套流程，多麻烦啊，所以攒一下，一起走一套流程多省事。
至于吵啊，热啊，受着吧。缺乏换位思考的人，真就这么理所当然，如果让她坐在前台办公，我想看看会攒多久。
