今天的分享我们主要以现实存在的普遍现象，来做一些分析：如何有效平衡解决社交和精进

先说一个大家很熟悉的荧幕人物，头几年特别火的《欢乐颂》，大家一定不陌生，里面有一个人物叫樊胜美。她宁可让自己过的窘迫一些，宁肯跟两个刚毕业的小姑娘挤在一起，宁肯从自己生活费里一点点地抠，也要攒钱买高档衣服和体面的包包。在她看来，哪些高端聚会上到处都是人脉和机会，只要遇上贵人，自己的工作甚至整个人生都将会翻天覆地的变化。为了达到这个目标，樊胜美拼尽全力，义无反顾的把时间和金钱都搭了进去，论混职场的年头她也算得上是资深人士，却还只是个普通HR。

这就需要思考一个问题：你愿意为你的“贵人”支付多大的成本？如果让樊胜美来回答这个问题，那她的答案应该就是：不计成本。毫不夸张，这是我们很多人的状态

作为奋斗者，我们的资源有限，时间、精力、财力等几乎所有的资源都非常稀缺。我们必须精打细算的发挥好自己每一份资源的最大价值，才能在奋斗路上走得更远。所以，我们要有一个清晰的“成本思维”来看待社交人脉才算得上是高情商者。

我们在结交“贵人”的时候，就要做到：理解“沉没成本”，只考虑之后要付出的和可能得到的，忘记之前已经付出的成本；千万不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，要有从头再来的勇气；锁定目标，并时时回顾，谨防初心被替换。

接下来看看我们经常是不是会遇到以下这类情况:

比如你一天到晚都陷在各种应酬中无法脱身。

比如你终于买了一本惦记很久的书，但是很长一段时间过去了，你却没时间拿出来翻一翻。

你会经常发现有些对你来说非常重要的人，你却总是忘记跟他们保持联系。

你想系统地学习某项技能很久了，但是每个月的应酬就用掉了大部分可支配收入，总是攒不够报班学习的钱。

这类似这样的情况，说明你的整个社交成本超支，以至对你的生活、技能的提升等都造成了严重的影响，你已经到了马上降低社交成本以确保你的工作和生活不被拖垮的时候了，需要用“邓巴数字的150人”对你的社交进行优化。

说到“竞争”这个词，以往都是大鱼吃小鱼，但现在是一个快鱼吃慢鱼的时代。很多事情，你能想到别人也能想到，拼的就是速度。怎么提速呢？我们需要用到“人脉分层档案法”，按照关系亲密度进行分层的基础上，再应用职业划分进行纵向分隔，让你在最短时间内找到最合适的人来帮你。

再说到“开拓新人脉”的问题，我们从前面说的按“成本”的角度看，你觉得开拓新人脉合适，还是充分应用现有人脉合适？答案是：应用现有人脉去开拓新人脉最合适，应用“六圈法则”既省去了直接拓展人脉的成本支出，还加深了和已有人脉的人情来往，促进了人脉关系的巩固。

当我们寻求合作和帮忙时，总会听到这样的声音：你完全没必要那样呀，我们这样做岂不是更好吗？你这么做可不行，其实我有一个更好的办法……很抱歉，我恐怕没办法按照你说的去做，但是我倒可以帮你……

我们不得不面对一个现实，事情并不顺利，我们得从长计议，需要考虑最大限度的坚持自己原则，以保证事情不会偏离既定的方向，还要最大限度的调动对方的积极性，以保证事情执行环节的顺利。我们学会用“SWOT分析法”，从容地在沟通中剥离情绪并快速做出科学决策。即使有波折，也能很快的愉快的做出新决策，而且还是你们共同的决策，而不只是你的。

以上就是通过一些切实可行的具体方法，来帮助奋斗者更好的解决社交和精进，让我们一起努力走在奋斗的路上 加油

今日思考题复盘@张萌萌姐  @子含变现导师

1新知:社交“成本思维”  150人法则  人脉分层档案法  六圈法则  SWOT分析法

2旧知：

3以后该怎么办：应用今天的新知去做好社交系统